Jornada continua | De Mãe para Mãe

Jornada continua

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12 mensagens
Rita Ribeiro Ramos -
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Desde 28 Dez 2020

Olá mães,
Não sei se alguém me pode ajudar nesta situação que passo a explicar.
Sou funcionária pública numa câmara municipal ou seja fazia 7 hrs de trabalho agora com a bebé irei fazer 5 hrs pelo menos até ao ano dela, vou começar a trabalhar no próximo mês e o que gostaria de saber é o seguinte:
Posso fazer jornada continua e em vez de fazer 5 hrs fazer 4:30, ou seja entrar às 9hrs e sair às 13:30?
Obrigada e espero que alguém me consiga esclarecer porque nos rh da câmara em causa não me sabem ajudar 🙄

R_Ramos

soniamst -
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Desde 22 Dez 2016

Acho que se aceitarem que faça jornada continua terá de trabalhar 5h diárias ou seja se entrar às 9h sair às 14h00 (não entendi essa de trabalhar 4h30)

Rita Ribeiro Ramos -
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Desde 28 Dez 2020

Supostamente temos 30 minutos para alimentação na jornada continua que é considerado trabalho...

R_Ramos

AnaRitaND -
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Desde 10 Jan 2018

Olá não sei como funciona na função pública mas no meu local de trabalho a hora de almoço não conta para efeitos de horário.. em relação a fazer tudo de seguida acho que tem de entrar em acordo, podem aceitar ou não.
Boa sorte e tudo a correr bem 😘

marlene1987 -
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Desde 13 Out 2019

Eu trabalho numa escola e em pausas lectivas em que nós fazemos horário continuo enquanto as minhas colegas tiram 30m por causa da pausa do horário do almoço a mim não acontece faço sempre as 5h diárias

Ana Banana 33 -
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Desde 07 Ago 2020

Sou funcionária pública e em situação de covid começamos a fazer jornada continua em horário desfasado. A jornada inclui 30 min de pausa, mas que deverá estar disponível para trabalhar caso seja necessário. Ou seja...eu acabava por almoçar a secretária para a eventualidade de ser chamada, mas isso contava como trabalho prestado.

N-F-G -
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Desde 12 Nov 2013

Olá, é exatamente o que estou a fazer. Inicialmente achava que era até às 14h, mas como não faço a pausa dos 30 min passou para as 13h30. Eu achava é que quando fazíamos jornada continua só tínhamos direito a 1h de amamentação, mas pelos vistos não.

Rita Ribeiro Ramos -
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Desde 28 Dez 2020

N-F-G escreveu:
Olá, é exatamente o que estou a fazer. Inicialmente achava que era até às 14h, mas como não faço a pausa dos 30 min passou para as 13h30. Eu achava é que quando fazíamos jornada continua só tínhamos direito a 1h de amamentação, mas pelos vistos não.

E trabalha para um município? É que disseram-me isso mesmo, mas onde eu trabalho estão a dizer que não é assim...

R_Ramos

anacatp -
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Desde 31 Out 2011

Bem eu sou funcionária pública mas trabalho num hospital.... Deram a hipótese 8-14h e 10-16h mas não tenho hora de almoço...

Caty14 -
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Desde 03 Jan 2017

Penso que não está a aplicar corretamente.
Se trabalha 5h por dia, tem de continuar a fazê-lo. Simplesmente pode sair do trabalho ao fim de 5h 9-14h se fizer jornada contínua ou 9-14:30 se almoçar lá. O horário de almoço não conta para as suas horas laborais. Nós temos a opção jornada contínua 9-14h mas aqui não entra a meia hora de almoço. Temos de trabalhar 5h, se queremos fazê-lo 9-13:30 e 14-14:30 ou 9-14h podemos escolher mas tem sempre de “dar à casa” as 5h contratadas.

Margarida_2017 -
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Desde 31 Jul 2019

Olá .
Do que eu sei. A jornada continua não há pausa para almoço , come-se no horário do patrão . Mas se tivermos de interromper por algum motivo , não podemos reclamar. É quando há tempo basicamente.
Mas tem direito as 2h na mesma de licença .

Wind Of Hope -
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Desde 24 Set 2018

Deverá solicitar pedido de jornada continua. Segundo o artigo 114, alínea a) do ponto 3, da lei do trabalho em funções públicas, pode usufruir da jornada continua por ter progenitor menor que 12 anos. A jornada continua “retira-lhe” a hora de almoço, ficando na prática a trabalhar -1h diária. Se saía às 15h, passa a sair às 14h. Tem contudo, segundo a legislação, direito a uma pausa de 30min para alimentação no local de trabalho (não se pode ausentar e estará disponível, se necessário é chamada).

https://dre.pt/web/guest/legislacao-consolidada/-/lc/117652694/201901140...

Deve solicitar a aplicação da jornada continua aos seus recursos humanos formalmente.

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