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05 Jul 2012 - 09:33
Tenho pesquisado muito no fórum e na net, mas continuo com muitas dúvidas. O nosso caso é o seguinte: eu vou estar a trabalhar apenas até Setembro, a minha profissão não dá para pedir subsídio de desemprego mas dá para pedir subsídio de maternidade (através do Seguro Social Voluntário). Ou seja, durante o período após o parto, estarei em casa.
O pai está a trabalhar e quer tirar o máximo de licença possível. Para além dos 10 dias obrigatórios e os 10 dias facultativos, a mais quanto tempo tem direito?
Tenho lido que se optarmos pelos 6 meses, a licença pode ir até 3 meses cada um, mas não estou muito convencida de que estou a perceber correctamente.
Alguém esclarece?? Obrigada!
Daqui a pouco vou mesmo ligar para lá, porque no meu caso nem profissional liberal sou. 
Sou bolseira e desconto para o SSV, que tem algumas particularidades... Como não ter direito a subsídio de desemprego, como vos dizia. Mas lá está, como não terei "entidade empregadora" a partir de Setembro, queria perceber se isso só depende de continuar a descontar para a SS. A entidade patronal do pai pede alguma declaração por parte da mãe?
Quanto a papeis, é entreguem no trabalho de ambos uma cópia do impresso da Seg Social onde estão todos os dias q são gozados por um e pelo outro progenitor. Depois só me pediram uma declaração do pai em como não gozava as horas de aleitação para eu as poder gozar (já a trabalhar e apenas no 1º ano do bebé).
