alguma mama prolongou a licença por mais 3m | De Mãe para Mãe

alguma mama prolongou a licença por mais 3m

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9 mensagens
Desde 13 Maio 2009

ola mamas, sei que se pode prolongar mais 3m de de licença eu gostaria de saber se vale a pena prolongar e o dinheiro k se recebe compensa ou não

adilia_pires -
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Desde 31 Maio 2013

Conheço uma mama que prolongou a licença, mas só recebia a 25% esses meses a mais.

carolinagp -
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Desde 17 Out 2012

Olá mamã, eu prolonguei... Se me perguntares se compensa financeiramente... Não, não compensa. Em vez de receber 600 euros recebo 175, mas também não pago creche nem gasto gasóleo para ir para o trabalho, logo perco cerca de 200euros por mês por não ir trabalhar. Apertamos um pouco mais o cinto mas estar com o meu filho 24h, e acompanhar o crescimento dele nestes momentos que já não voltam para mim vale mais que qualquer dinheiro..

diviana -
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Desde 21 Nov 2008

pode prolongar mas só recebe 25% do vencimento...

Sobre diviana

10 Janeiro 2011 às 6h10 nasceu uma princesa =)
Margarida 3.690Kg e 48.5cm

13 Fevereiro 2013 às 11:40 nasceu mais uma Princesa =)
Rita 3.480Kg e 50cm

smateus -
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Desde 14 Ago 2008

eu prolonguei, fiquei com a minha filha até aos 8 meses, e se fosse hoje faria novamente, é tempo que não volta a trás, e na minha opinião acho que faz toda a diferença entrar na creche com 8 meses do que com 5, pois com 8 já se senta e brinca.

sim, recebes apenas 25% sobre o ordenado bruto, no meu caso o que recebi nesses meses foi o que traria para casa se ja tivesse a trabalhar, ou seja se tivesse a trabalhar teria de pagar a creche, o passe e a alimentação.

é uma questão de fazer contas, de ver se podemos ficar ou não em casa, se o ordenado do marido consegue suportar as despesas, mas a nivel de relação do bebé com a mãe acho que até deveriamos poder ficar com eles em casa pelo menos até as 12 meses Piscar o olho

Sobre smateus

A minha Inês nasceu dia 08/11/2011, é o meu mundo, o meu amor, a minha razão de viver, a Minha Paixão!! Espertalhão

Outra paixão: www.maquilhagemdesonho.blogspot.com

Desde 13 Maio 2009

A minha duvida era mesmo essa, e que se eu meter mais 3m ja vou poupar no ATL do mais velho e na minha sogra pois tbm tenho de pagar para ela tomar conta da neta para alem de ter de pagar o transporte pro trabalho, mas tirando isso o meu maior medo de ir logo após os 5 meses e ter de fazer noites porque a minha gerente também foi mãe ao mesmo tempo que eu e ela vai fazer sempre manhas e eu vou ser a projudicada tenho de fazer noites para as minhas colegas poderem tambem rodar o horário, e eu não tenho carro o meu marido tinha de ir a noite buscar me com os meus 2 filhos a noite com frio e chuva para a rua td por causa do meu horário, sei que em termos de dinheiro não e muito tenho tado a juntar algum para o caso de por mais 3meses o problema aki e que o meu marido nunca recebe a horas e o ordenado todo

Jocana -
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Desde 03 Mar 2009

Olá mama, se tiveres amamentar podes pedir ao teu medico o atestado e nao podes trabalhar entre as 20h e as 7 da manhã!
Casa um de nos sabe das nossas carteiras quem pode tirar acho que deve, quem nao pode suportar só com os 25% tb ficamos contentes, pois trabalhamos 6h diárias e trazemos o ordenado todo para casa.

Sobre Jocana

margarida
Positivo a 4/04/2013 ---- aborto espontâneo 16/04/2013
Novo positivo a 5/07/2013 dpp-17/03/2014, nasceu 02/03/2014
Positivo 02/03/2017 - agarra-te bem mano!

Desde 13 Maio 2009

ora ai esta uma boa questão porque tive 2 colegas que tiveram direito as 2 horas de amamentação e disseram me para juntar algum dinheiro pois quando regressa se ao trabalho ia receber muito pouco, e nisto fiquei na duvida as 2 horas de amamentação não são pagas a 100%?

carolinagp -
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Desde 17 Out 2012

Ana Raquel Florencio escreveu:
ora ai esta uma boa questão porque tive 2 colegas que tiveram direito as 2 horas de amamentação e disseram me para juntar algum dinheiro pois quando regressa se ao trabalho ia receber muito pouco, e nisto fiquei na duvida as 2 horas de amamentação não são pagas a 100%?

Não, as horas são pagas na totalidade.. No meu caso por exemplo, vou trabalhar cerca de 32h semanais e receber 40h. A minha entidade patronal prefere dar-me mais um dia de folga do que me deixar sair mais cedo porque não se torna viável para eles mas a nível de rendimento não perdes nada...