Trabalho | De Mãe para Mãe

Trabalho

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21 mensagens
Anita24 -
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Desde 09 Jun 2010

Ola meninas
hoje vim aqui em modo de desabafo, pois não tenho ninguém para conversar:(
Isto do confinamento, esta a dar comigo em doida:( antes do confinamento um dos meus filhos foi operado e eu meti baixa 12 dias e nesses mesmo dias também tive de isolamento do meu mais novo por causa de um caso positivo, mas mesmo assim antes de terminar a baixa e o isolamento consegui ir a empresa ajudar a minha colega e dar umas horinhas, pois adoro o que faço e sempre gostei de trabalhar estar em casa não e comigo:(, mas entretanto no dia 21 foi decretado que as escola iriam fechar e eu mm assim fui no dia 22 também para tentar falar com o meu patrão e explicar lhe a situação, pois não tenho ninguém com quem deixar os meus filhos, expliquei-lhe que a única pessoa que podia ficar com eles era uma irmão mas só de manha e não me importava claro de ir as manhas para ajudar, começou a mandar vir comigo, que eu tenho faltado muito, expliquei-lhe que foi por causa desta pandemia que não tenho culpa, começou a dizer que isto já vinha antes da pandemia, bla bla bla, o que é mentira porque foi as raras a vezes que faltei tanto quando fiquei doente ou mesmo para ir com os meus filhos ao medico, nunca na vida meti baixa, nem para mim quando tive com uma depressão, trabalhei sempre:( oh pah estou mesmo triste com isto tudo:( e por fim ainda me chateio com a minha colega de trabalho que também é uma grande amiga ou talvez já não seja, escusado será dizer que é ex mulher dele:(
Bem e com isto tudo já sei que tao cedo as escolas não vão abrir, e tao cedo não irei trabalhar:(
Ah e escusado será dizer que no fim da discussão disse me que não me ia despedir para não me dar o gosto do desemprego e da indeminização, mas que me iria fazer a cabeça de tal maneira que vão fica maluca de la estar e vou sair pelo o meu próprio pé:(
beijinhos a todas e fiquem bem que vai correr tudo bem

Ana Maria Costa1 -
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Desde 01 Fev 2019

Bem essa ameaça que ele lhe fez chama-se assédio laboral e merece e deve ser denunciada. Contacte a ACT , não se deixe ficar nessa situação porque ninguém tem o direito de tratar assim um trabalhador! A denúncia é anónima para o patrão. Boa sorte e força!

Ana Maria Costa1 -
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Desde 01 Fev 2019

Leia este artigo para o caso de resolver despedir-se e não perder os seus direitos... https://www.doutorfinancas.pt/utilidades/quer-despedir-se-com-justa-caus...

Anita24 -
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Desde 09 Jun 2010

Muito obrigada meninas pela força, kd for trabalhar, não irei premetir que ele faça o que disse, assim espero 😔 o que me deixa mais triste é que já estou lá a 4 anos e SMP nos demos todos bem, smp que alguém faz anos, ou até a empresa ou até festas de natal é SMP uma alegria e festas, parece que está pandemia mexeu com a cabeça dele tb 😁

DianaES -
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Desde 08 Out 2013

Só lhe posso aconselhar que se deixe estar... Fique em casa, quando tiver que regressar, regresse, pode ser que as nóias tenham passado e a coisa volte ao normal, se não voltarem e realmente lhe fizerem a vida negra faça queixa no ACT, não deixe de fazer valer os seus direitos.

Anita24 -
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Desde 09 Jun 2010

DianaES escreveu:
Só lhe posso aconselhar que se deixe estar... Fique em casa, quando tiver que regressar, regresse, pode ser que as nóias tenham passado e a coisa volte ao normal, se não voltarem e realmente lhe fizerem a vida negra faça queixa no ACT, não deixe de fazer valer os seus direitos.

Eu th chorado tanto pk NC estive nesta situação e está me mm a custar 😔 mas sei que tb não tenho culpa, e sei que se eu tivesse quem cuidassem dos mais novos o dia todo que deixava os e ia trabalhar mas não tenho, e ele n entende isso,😔 sim vou me deixar estar, kd as escolas abrirem vou trabalhar e já sei que o ambiente vai ser péssimo, pois em novembro tive de ficar em isolamento com o mais novo e passou se algo parecido mas não tão grave como agora,😔 mas vamos ver como corre, MT obrigada.

moomis -
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Desde 01 Out 2017

O seu patrão é um espelho infeliz de uma enorme podridão do nosso sistema laboral. É tão típico e nojento.
.
Sinceramente faça o que for possível a nível laboral e mantenha todos os registos daquilo que fez.
.
E fale com o ACT ou mesmo com um advogado para começar a guardar as provas daquilo que o seu patrão está a tentar fazer. E peça-lhe por escrito todas as ordens que ele lhe der quando forem abusivas.
.

E, por favor, não dê tanto de si a um patrão como esse. Como bem vê, a retribuição em 99% das situações é esta.
Pagam-lhe para fazer um serviço. Ponto. Não são seus amigos e infelizmente não passa de um número para pessoas assim. Não prejudique a sua vida familiar e muito menos a sua saúde por broncos desse nível.

FB2020 -
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Desde 01 Out 2020

É daqueles patrões que é um mimo... até dá gosto. Nos casos em que damos mais de nós, ainda custa mais, porque temos também que lidar com o que julgamos ser a ingratidão do nosso esforço....

Mas se deram sempre bem, acredito que isto (e atenção que não há desculpa para qualquer assédio laboral) possa ser fruto de uma pressão financeira acrescida face à pandemia. Mas há uma coisa que sei que os patrões também não gostam e os deixam os nervos em franja: grávidas e filhos.

Como já disseram, volte quando tiver que voltar, de cabeça erguida... não fez nada de mal... com a sua colega, se achar que deve pedir desculpa, ou falar, faça-o e resolva. Se vir que a corda estica... estique-se primeiro nos meios devidos.

Anita24 -
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Desde 09 Jun 2010

moomis escreveu:
O seu patrão é um espelho infeliz de uma enorme podridão do nosso sistema laboral. É tão típico e nojento.
.
Sinceramente faça o que for possível a nível laboral e mantenha todos os registos daquilo que fez.
.
E fale com o ACT ou mesmo com um advogado para começar a guardar as provas daquilo que o seu patrão está a tentar fazer. E peça-lhe por escrito todas as ordens que ele lhe der quando forem abusivas.
.
E, por favor, não dê tanto de si a um patrão como esse. Como bem vê, a retribuição em 99% das situações é esta.
Pagam-lhe para fazer um serviço. Ponto. Não são seus amigos e infelizmente não passa de um número para pessoas assim. Não prejudique a sua vida familiar e muito menos a sua saúde por broncos desse nível.

Muito muito obrigada pelas suas palavras 😔 eu como sou tão correcta e certinha e não gosto nada de me chatear com as pessoas, vou mm abaixo e DPS a minha família é que paga 😔 principalmente o meu marido que já me disse que não tem culpa nenhuma 😔 mas sim vou fazer o que você me diz ☺️ obrigada
Tudo de bom

Anita24 -
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Desde 09 Jun 2010

FB2020 escreveu:
É daqueles patrões que é um mimo... até dá gosto. Nos casos em que damos mais de nós, ainda custa mais, porque temos também que lidar com o que julgamos ser a ingratidão do nosso esforço....
Mas se deram sempre bem, acredito que isto (e atenção que não há desculpa para qualquer assédio laboral) possa ser fruto de uma pressão financeira acrescida face à pandemia. Mas há uma coisa que sei que os patrões também não gostam e os deixam os nervos em franja: grávidas e filhos.
Como já disseram, volte quando tiver que voltar, de cabeça erguida... não fez nada de mal... com a sua colega, se achar que deve pedir desculpa, ou falar, faça-o e resolva. Se vir que a corda estica... estique-se primeiro nos meios devidos.

Muito muito obrigada ☺️ é mm quanto mais dou a empresa pior 😔 não vale apena todo o esforço não dá valor e não por isso agora faço o meu trabalho e entro a minha hora e saio a minha hora e acabou ☺️ em relação a minha colega já lhe pedi desculpas, mas ela não aceita 😔 não posso fazer nada mais do que já fiz e disser☺️ obrigada
Tudo de bom

Anita24 -
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Desde 09 Jun 2010

Bem meninas fui chamada ao emprego o meu patrão quer falar CMG 😔 como desconfiei para o que era liguei para o contabilista da empresa que me dou MT bem no qual ele me disse que nesta semana o meu patrão lhe pediu valores para me despedir 😔 claro vou ouvir o que me tem para dizer mas não vou assinar nada sem falar com o meu advogado 😔

SweetBlonde -
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Desde 02 Ago 2012

Ana Maria Costa1 escreveu:
Bem essa ameaça que ele lhe fez chama-se assédio laboral e merece e deve ser denunciada. Contacte a ACT , não se deixe ficar nessa situação porque ninguém tem o direito de tratar assim um trabalhador! A denúncia é anónima para o patrão. Boa sorte e força!

Atenção que as denúncias não são anónimas. O ACT diz sempre o nome de quem fez a queixa. Eu sei porque tivemos o ACT esta segunda-feira e eles disserem quem fez a denúncia, conforme têm dito de todas a vezes que cá vêm.

Blonde

************************************

Madrinha e afilhada orgulhosa da Nelia02

Anita24 -
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Desde 09 Jun 2010

Olá meninas já cheguei,😁 ouvi tudo com calma e falei com calma, quer me despedir mas ainda não me despediu chamou me para informar do valor que me iria pagar vai me pagar tudo menos o valor de antiguidade que é um valor razoável 🙄 e eu disse que ia falar com o meu advogado como é óbvio e DPS lhe daria algo, e já estou a tratar disso, e é claro que não vou chegar a acordo pk se tenho direito a esse valor vou recorrer para o ter e disse que era por extinção de posto de trabalho, mas não sei se vai ser pk eu não vou chegar a acordo com ele por causa desse valor, ah e ele pode colocar alguém a fazer o meu trabalho mas não na mm categoria do que a minha 😔 bem o meu advogado já está a tratar e logo vejo o que me vão calhar 😁 muito obrigada meninas pela força ♥️♥️♥️ beijinhos e fiquem bem ♥️♥️😘😘

soniamst -
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Desde 22 Dez 2016

Vá se informando acerca dos seus direitos, mas até ser oficialmente despedida, continua a ser funcionária da empresa. Quando terminar a licença de acompanhamento a filhos menores, apresente-se no seu posto de trabalho, a não ser que lhe sejam comunicado por escrito o seu despedimento. Se não se apresentar ao trabalho pode ser despedida por justa causa ao fim de alguns dias de ausência. Todos os contactos com a empresa devem ser por escrito (por exemplo o envio da declaração de acompanhamento aos filhos, porque podem alegar que não receberam nada). Mantenha-se de pé atrás em todas as situações, vão querer prejudicá-la.

soniamst -
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Desde 22 Dez 2016

Desafabo: Infelizmente o que relata acontecerá em muitos locais de trabalho e muita gente vai perder o seu emprego à custa da pandemia.
Devemos perceber os dois lados da moeda, muitas empresas foram obrigadas a encerrar e não vão aguentar a pagar as despesas sem ter qualquer rendimento, outras terão de pagar 33% do salários aos seus funcionários para ficarem em casa sem os filhos e sem produzirem, outras colocaram os funcionários em teletrabalho quando na maioria das vezes o rendimento não será o mesmo até porque os funcionários tem de tomar contas dos filhos ao mesmo tempo.
Enfim, não se avizinham boas coisas....

moomis -
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Desde 01 Out 2017

soniamst escreveu:
Desafabo: Infelizmente o que relata acontecerá em muitos locais de trabalho e muita gente vai perder o seu emprego à custa da pandemia.
Devemos perceber os dois lados da moeda, muitas empresas foram obrigadas a encerrar e não vão aguentar a pagar as despesas sem ter qualquer rendimento, outras terão de pagar 33% do salários aos seus funcionários para ficarem em casa sem os filhos e sem produzirem, outras colocaram os funcionários em teletrabalho quando na maioria das vezes o rendimento não será o mesmo até porque os funcionários tem de tomar contas dos filhos ao mesmo tempo.
Enfim, não se avizinham boas coisas....

Uma coisa é entender as dificuldades financeiras das empresas, outras é ignorar assédios e bullying cometidos contra funcionários por " cancros " deste nível.
.
Isto não é novo, nem sequer incomum no nosso país. A desumanidade praticada também não é culpa da pandemia... Só se for a pandemia da incompetência, nepotismo e total falta de brio profissional dos ditos "empresários" deste calibre. Pelo menos uma endemia sofremos há muitos anos na nossa sociedade, com pessoas desta laia que nunca são responsabilizados...
.

Aliás, é tão banal para gente desse nível que nem têm medo de dizer alto e bom som que se estão a preparar para cometer um crime contra uma funcionária. E porquê?! Porque ela ousa ter um filho e não o abandonar para prestar vassalagem à podridão humana...

.
Uma pessoa decente não ameaça alguém. Uma pessoa decente não espezinha um funcionário. Uma pessoa , digna desse nome, não recorre a estes métodos incompetentes (e ilegais) na gestão de recursos humanos para atingir os seus fins.

.
Honestamente, são talvez o tipo de patrões que deviam mesmo perder tudo e começar do zero para ganharem alguma humildade e ética laboral. Para perceberem o que significa efectivamente ser um ser humano.

.
Tenho um asco imenso à ( infelizmente) enorme franja dos nossos "empresários" porque a grande parte não passa deste nível...

fmmartins -
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Desde 14 Dez 2016

Uma coisa era ele querer pagar a compensação e não ter como fazê-lo de uma vez, aí uma pessoa séria sugeria um acordo de pagamento faseado. Não querer pagar de todo, não permita. Se já tem advogado, ótimo.

Tyta.B -
Online
Desde 31 Jul 2015

soniamst escreveu:
Vá se informando acerca dos seus direitos, mas até ser oficialmente despedida, continua a ser funcionária da empresa. Quando terminar a licença de acompanhamento a filhos menores, apresente-se no seu posto de trabalho, a não ser que lhe sejam comunicado por escrito o seu despedimento. Se não se apresentar ao trabalho pode ser despedida por justa causa ao fim de alguns dias de ausência. Todos os contactos com a empresa devem ser por escrito (por exemplo o envio da declaração de acompanhamento aos filhos, porque podem alegar que não receberam nada). Mantenha-se de pé atrás em todas as situações, vão querer prejudicá-la.

Exactamente. Eu conheço quem tenha quase passado por isto. Se não fossemos nós, os amigos com quem ela desabafou, a alerta-la, seria despedida por justa causa.
Ela andava com problemas com a chefe do departamento. Fez um acordo com a empresa para se ir embora. A chefe disse que já que ainda tinha ferias para gozar que as gozasse e depois já nem valia a pena voltar. Se na véspera de acabar as ditas ferias ela não fosse ao escritório do contabilista para ver se ja havia papel para assinar (e não havia, a empresa não tinha dado ordens para se fazer nada, por isso estavam mesmo de má fé) ela teria acreditado na palavra da chefe e seria despedida por justa causa por faltas injustificadas.
Não vá em cantigas, há pessoas muito más.

Anita24 -
Offline
Desde 09 Jun 2010

Ola minhas lindas muito obrigada por todas as palavras, apoio e conselhos, sim ontem falei com o meu advogado que pedi tudo que ele me disse, para me mandar por escrito para o meu email para eu enviar para o email do meu patrão, pois alem do dinheiro que ele não me quer dar que não aceito como é obvio se tenho direito a ele irei receber faltava la um valor que quero que ele mencione no despedimento, e depois se for por extinção de posto de trabalho ele durante dois anos não pode me substituir, já que a ideia dele é arranjar alguém para fazer o meu trabalho, e depois não me pode despedir por justa causa porque eu estou em casa obrigada e tenho o papel da segurança social que envio sempre por email para ele, para o contabilista e para a mãe dele que alem de reformada ainda faz parte da empresa, por isso ainda ontem o meu advogado me disse que neste caso a lei esta do meu lado e para eu ficar tranquila. porque eu sei o porquê de ele me querer despedir, apesar de precisar de mim como e obvio e o trabalho é imenso, eu no dia que as escolas fecharam eu tive a conversa com ele expliquei lhe a situação e como ele começou a disparatar eu fiz lhe frente e disse que estava ser injusto comigo, e ao fim de 30 anos pela primeira vez uma funcionaria fez lhe frente, e ele não gostou. agora paciência
de uma coisa tenho certeza, quero trabalhar, mas já que não posso e ele me quer despedir, eu não venho com uma mão a frente e outra atras.
obrigada minhas lindas
beijinhos e continuação de bom domingo e fiquem bem

Ana Maria Costa1 -
Offline
Desde 01 Fev 2019

moomis escreveu:

soniamst escreveu:Desafabo: Infelizmente o que relata acontecerá em muitos locais de trabalho e muita gente vai perder o seu emprego à custa da pandemia.
Devemos perceber os dois lados da moeda, muitas empresas foram obrigadas a encerrar e não vão aguentar a pagar as despesas sem ter qualquer rendimento, outras terão de pagar 33% do salários aos seus funcionários para ficarem em casa sem os filhos e sem produzirem, outras colocaram os funcionários em teletrabalho quando na maioria das vezes o rendimento não será o mesmo até porque os funcionários tem de tomar contas dos filhos ao mesmo tempo.
Enfim, não se avizinham boas coisas....

Uma coisa é entender as dificuldades financeiras das empresas, outras é ignorar assédios e bullying cometidos contra funcionários por " cancros " deste nível.
.
Isto não é novo, nem sequer incomum no nosso país. A desumanidade praticada também não é culpa da pandemia... Só se for a pandemia da incompetência, nepotismo e total falta de brio profissional dos ditos "empresários" deste calibre. Pelo menos uma endemia sofremos há muitos anos na nossa sociedade, com pessoas desta laia que nunca são responsabilizados...
.
Aliás, é tão banal para gente desse nível que nem têm medo de dizer alto e bom som que se estão a preparar para cometer um crime contra uma funcionária. E porquê?! Porque ela ousa ter um filho e não o abandonar para prestar vassalagem à podridão humana...
.
Uma pessoa decente não ameaça alguém. Uma pessoa decente não espezinha um funcionário. Uma pessoa , digna desse nome, não recorre a estes métodos incompetentes (e ilegais) na gestão de recursos humanos para atingir os seus fins.
.
Honestamente, são talvez o tipo de patrões que deviam mesmo perder tudo e começar do zero para ganharem alguma humildade e ética laboral. Para perceberem o que significa efectivamente ser um ser humano.
.
Tenho um asco imenso à ( infelizmente) enorme franja dos nossos "empresários" porque a grande parte não passa deste nível...

Completamente de acordo moomis, não há palavras para esta gente!

Anita24 -
Offline
Desde 09 Jun 2010

OLa minhas lindas, passei por aqui para vos informar que para já o meu patrao voltou com a palavra atras e diz que sou bem vinda na empresa quando eu regressar, sei que nao vai ser a mesma coisa, e sei que ele vai fazer tudo por tudo para me vir embora, mas pelo o menos quando as escola abrirem irei regressar e vou ver como as coisas correm e estar muito atenta, porque ja sei que nao vai correr bem, e tenho que me sujeitar a isso porque nao esta facil de arranjar trabalho:(
E muito obrigada por tudo meninas e tudo de bom

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