O Pesadelo das Férias

Tive curiosidade e fui consultar a SS...

Subsídio para assistência a filho
O que é

Prestação em dinheiro atribuída ao pai ou à mãe, para prestar assistência imprescindível e inadiável a filho, por motivo de doença ou acidente, desde que:

Ambos exerçam atividade profissional e
O outro progenitor não requeira o subsídio pelo mesmo motivo, ou esteja impossibilitado de prestar assistência.
No caso de filho com mais de 18 anos a atribuição do subsídio depende, ainda, de este estar integrado no agregado familiar do beneficiário.

O anterior é específico para filhos, depois também existe o seguinte:
Artigo 203.º
Faltas para assistência a membros do agregado familiar

1 - O trabalhador tem direito a faltar ao trabalho até 15 dias por ano para prestar assistência inadiável e imprescindível em caso de doença ou acidente ao cônjuge, parente ou afim na linha recta ascendente ou no 2.º grau da linha colateral, filho, adoptado ou enteado com mais de 10 anos de idade.
2 - Aos 15 dias previstos no número anterior acresce 1 dia por cada filho, adoptado ou enteado além do primeiro.
3 - O disposto nos números anteriores é aplicável aos trabalhadores a quem tenha sido deferida a tutela de outra pessoa ou confiada a guarda de menor com mais de 10 anos, por decisão judicial ou administrativa.
4 - Para justificação de faltas, o empregador pode exigir ao trabalhador:
a) Prova do carácter inadiável e imprescindível da assistência;
b) Declaração de que os outros membros do agregado familiar, caso exerçam actividade profissional, não faltaram pelo mesmo motivo ou estão impossibilitados de prestar a assistência.

Em ambos os casos, é explícito que só se aplica em casos de "assistência inadiável e imprescindível em caso de doença ou acidente".

Estou chocada com o que li :O.

Já agora, isso é legal? Apresentar umas "condições" na entrevista de emprego e depois "ah e tal não vai ser assim nem nunca vai ser assim?". Dará para cessar o contrato por justa causa baseado no facto que foi enganada? (Se bem que provar isso deve ser a carga de trabalhos).

guialmi escreveu:

BiaC escreveu:Sim, porque é uma baixa médica, mas como não se tem outra "licença" para outros casos não médicos acho que facilitam. Conheço pessoas que o fazem nas férias dos miúdos.

Tyta.B escreveu:

BiaC escreveu:

Tyta.B escreveu:Só tenho uma questao a quem diz que metia baixa, e atenção que não estou a querer criticar, é só mesmo curiosidade. Como é que vocês arranjam baixa sem estar doentes?

Assistência à família, por norma os médicos de família são sensíveis a essas questões. Claro que não é propriamente uma doença, mas é uma assistência à família e raramente alguém se opõe. O meu marido está a trabalhar longe e vai meter no final da minha gravidez.

Mas baixa para assistência a família pressupõe que o familiar esteja doente. Também vejo toda a lógica em meter baixa para assistência no final da gravidez da esposa. Pelas férias dos filhos achei que os médicos não facilitassem. Claro deve depender do médico...
Eu só perguntei porque no ano passado pensei em meter não por estar doente mas por estar exausta, pois estive 3 meses a trabalhar por 2 literalmente. o meu colega esteve de baixa e quando ele regressou eu ponderei tentar meter baixa eu, mas nao tive lata de o fazer, até porque a minha médica é um bocado informal demais e era capaz de dar falatório.
Isto foi completamente off topic. Desculpem.

Isso não são médicos que facilitam, são médicos que não se importam de passar baixas fraudulentas. Lamento, mas para mim não vale tudo. Para essas mães e pais estarem em casa pagos com o dinheiro dos contribuintes a tomar conta dos seus filhos, há outros pais e mães que fazem o pino, que abdicam de parte significativa dos seus rendimentos, que se esmifram, para poderem encontrar uma solução para os seus próprios filhos.

Guialmi e outros tantos o ano todo a viver do rendimento de insercao social que passam o ano todo de ferias e no mês de agosto pagam 5 euros de atl. Isso sim é fraudulento e escandaloso. As ferias familiares para mim sao muito.importantes para o bem estar familiar. Sao momentos q nao abdico e nnguem deveria abdicar e havendo boa vontade da parte empregadora tudo se faz... e eu estou a falar mas nao tiro ferias em Agosto. Felizmente tenho uma familia q se desdobra para me ajudar e no meu trabalho o verao é o natal por isso tenho mm de trabalhar verao. So q ha injusticas que a mim nao me passam... e cada dia q passa mais revoltada fico. Mes passado sairam da minha casa 800 euros para descontos tudo porque recebi um incentivo... onde vou gozar estes deveres q cumpro todos os meses??? Nao vou... pq sou cumpridora. Mas se tivesse uma situacao igual a autora do tópico é que nem hesitaria....

Sansa escreveu:

Tyta.B escreveu:

BiaC escreveu:

Tyta.B escreveu:Só tenho uma questao a quem diz que metia baixa, e atenção que não estou a querer criticar, é só mesmo curiosidade. Como é que vocês arranjam baixa sem estar doentes?

Assistência à família, por norma os médicos de família são sensíveis a essas questões. Claro que não é propriamente uma doença, mas é uma assistência à família e raramente alguém se opõe. O meu marido está a trabalhar longe e vai meter no final da minha gravidez.

Mas baixa para assistência a família pressupõe que o familiar esteja doente. Também vejo toda a lógica em meter baixa para assistência no final da gravidez da esposa. Pelas férias dos filhos achei que os médicos não facilitassem. Claro deve depender do médico...
Eu só perguntei porque no ano passado pensei em meter não por estar doente mas por estar exausta, pois estive 3 meses a trabalhar por 2 literalmente. o meu colega esteve de baixa e quando ele regressou eu ponderei tentar meter baixa eu, mas nao tive lata de o fazer, até porque a minha médica é um bocado informal demais e era capaz de dar falatório.
Isto foi completamente off topic. Desculpem.

E porque é que achas que é preciso ter lata? A exaustão física e mental não é uma coisa séria?

Para mim é. E depois daqueles 3 meses em que trabalhava 10 horas por dia, 6 dias por semana, em que quase nem dormia com a preocupação, ainda acho mais. Eu fiquei completamente derreada. Mas eu sei bem que a maioria das pessoas não acha "coisa seria", principalmente quando estamos a falar de trabalho administrativo. Ainda há muito a ideia de que somos pagos para olhar para a parede. E eu tinha ainda 1 semana de ferias, que gozei, mas senti que nao chegou. Chegar à minha medica e dizer que preciso de baixa porque trabalhei muito...

Que c***** de todos os que estao nessa empresa! Sinceramente, se se quiser mesmo despedir, faca-o com efeito a partir de 1 de Agosto. Assim ficam agarrados. Que é para nao serem parvos! Que raiva que me fazem situacoes dessas!

Que situação, que inflexibilidade, que nervos que dá.
Lamento que tenha que lidar com essas pessoas e espero que a sorte lhe bata à porta. Diz-se que quem muda Deus ajuda...há-de ser o ser caso.

Cookie Snack escreveu:

Boa noite meninas.
Só queria frisar uma situação trabalhei o ano passado o mês de Agosto todo bem como Dezembro no Natal. Enquanto eles os 2 à vez gozaram férias. Até agora só gozei UM dia...somente UM DIA de férias. Não me parece que seja justo estar sem férias à tanto tempo. Da parte de tarde voltei a falar com calma com os colegas e explicar lhes e eles foram sucintos e disseram que sempre gozaram esses dias na empresa. Falei agora da parte de tarde com o Diretor de recursos humanos que disse que eu fui contratada para os auxiliar pois era preciso mais um elemento na equipa e que não os ia prejudicar para me ajudar pois eles são mais antigos. Recusou todas as propostas possíveis e advertiu-me que as férias deles iriam se manter assim como os próximos anos que virão pois sempre foi assim. Que o ano tem 365 dias e que encaixar 22 dias de férias não era difícil fora das férias deles. Mas advertiu-me que não posso tirar a primeira semana e a ultima semana do mês dado que trato da faturação e fecho do mês no nosso departamento. Sinceramente depois disto verti lágrimas e mais lágrimas umas de arrependimento de ter largado um emprego que me proporcionava mais regalias mas horarios menos bons do que este que na entrevista podia-se tudo mostraram-se muito flexíveis e depois no fim de contas e tudo como eles querem. Outras porque nem sei bem como vou fazer. E com isto fiquei com a certeza que vou sair daqui, vou me despedir pois não vou andar à mercê de colegas de trabalho.
Espero arranjar alguma solução caso contrário vou me despedir agora em Junho e acabam se os problemas.
Obrigada pela opinião de todas e por perderem um tempinho a ler e ajudarem-me. Li os comentários todos e estou a ver o que dá para fazer..
Desejo-vos um Bom Fim de Semana

Cookie Snack escreveu:

Boa noite meninas.
Só queria frisar uma situação trabalhei o ano passado o mês de Agosto todo bem como Dezembro no Natal. Enquanto eles os 2 à vez gozaram férias. Até agora só gozei UM dia...somente UM DIA de férias. Não me parece que seja justo estar sem férias à tanto tempo. Da parte de tarde voltei a falar com calma com os colegas e explicar lhes e eles foram sucintos e disseram que sempre gozaram esses dias na empresa. Falei agora da parte de tarde com o Diretor de recursos humanos que disse que eu fui contratada para os auxiliar pois era preciso mais um elemento na equipa e que não os ia prejudicar para me ajudar pois eles são mais antigos. Recusou todas as propostas possíveis e advertiu-me que as férias deles iriam se manter assim como os próximos anos que virão pois sempre foi assim. Que o ano tem 365 dias e que encaixar 22 dias de férias não era difícil fora das férias deles. Mas advertiu-me que não posso tirar a primeira semana e a ultima semana do mês dado que trato da faturação e fecho do mês no nosso departamento. Sinceramente depois disto verti lágrimas e mais lágrimas umas de arrependimento de ter largado um emprego que me proporcionava mais regalias mas horarios menos bons do que este que na entrevista podia-se tudo mostraram-se muito flexíveis e depois no fim de contas e tudo como eles querem. Outras porque nem sei bem como vou fazer. E com isto fiquei com a certeza que vou sair daqui, vou me despedir pois não vou andar à mercê de colegas de trabalho.
Espero arranjar alguma solução caso contrário vou me despedir agora em Junho e acabam se os problemas.
Obrigada pela opinião de todas e por perderem um tempinho a ler e ajudarem-me. Li os comentários todos e estou a ver o que dá para fazer..
Desejo-vos um Bom Fim de Semana

É muito injusto e revoltante. Os argumentos utilizados continuam a não ser válidos. Tem de haver rotatividade. Desejo-lhe muita sorte.

guialmi escreveu:

SK. escreveu:Fico muito triste quando relatam situações destas. O seu patrão e colegas são um claro exemplo de homens que ainda tratam as mulheres como inferiores.
Eu tenho alguma dificuldade na marcação de férias, não por causa da empresa, mas por a minha função ser muito específica e ser difícil que alguém esteja a par o suficiente para me substituir. O meu trabalho não pode ficar em pausa durante as minhas férias mas também não pode ser outro colaborador qualquer a substituir-me. É sempre uma questão delicada mas os meus superiores são muito humanos e quando explico que preciso mesmo daquelas datas acabam por encontrar solução. Mas já trabalhei num local onde não existia qualquer tipo de flexibilidade, férias em Agosto só existiam para os gerentes, e nem no Natal permitiam rotatividade. Este foi um dos principais motivos que me levou a abandonar a empresa, seria impensável ter filhos e nem poder passar o período de férias e Natal com eles. É muito triste termos de lidar com este tipo de questões só por sermos mães.

A meu ver - e sei que o que vou dizer pode ser mal interpretado - os colegas da Cookie Snack foram uns imbecis naquilo que lhe disseram, e o patrão "lavou as mãos" de forma cobarde, mas nem uns nem outro tinham a obrigação de garantir que a Cookie Snack podia tirar férias nas datas que queriam. Não me parece que isto tenha nada a ver com tratar a mulher como inferior ou penalizá-la por ser mãe. É, acima de tudo, uma questão de justiça entre trabalhadores, que tem de ser resolvida, como defendi acima, criando um sistema rotativo em que, em cada ano, há uns beneficiados e outros prejudicados (no caso de haver conflito de interesses, como é o caso).
Uma vez que aqui no fórum quase todas são mães, é fácil defender que as mães devem ter prioridade sobre todos os outros na escolha das férias (ou dos horários, ou dos turnos), mas será isso justo? Uma mulher (ou homem) que não tenha filhos ou já os tenha adolescentes e adultos tem de ser penalizado? Imaginem que eu até trabalho numa empresa com mais 3 colegas (homens ou mulheres, não interessa) com filhos pequenos e, por essa razão, sou sempre a última a escolher férias, sou sempre eu a fazer o natal, sou sempre eu a fazer os horários piores...porque não tenho filhos... Não tenho filhos, mas posso ter pais, irmãos, sobrinhos, marido, amigos. Posso querer férias em agosto porque é nesse mês que vêm os meus irmãos de França ou viajo com o casal amigo que só tem férias nesse mês. É triste não poder passar a consoada com os filhos pequenos,mas se calhar é ainda mais triste não poder passar a consoada com os pais velhotes que até podem não sobreviver a mais um ano.
Se houver consenso entre os colegas, é o ideal (muitas vezes quem pode até prefere evitar agosto, eu sei que evitaria, se pudesse), mas se não há, o "mal" tem de tocar a todos.
Quanto à falta de opções para o mês de agosto e ao preço que ATL e colónias levam, de facto é um exagero, mas acontece precisamente porque há uma clara maioria de pessoas que querem tirar férias em agosto, incluindo os próprios trabalhadores desses espaços. É uma dificuldade que se tem de superar, como tantas outras relacionadas com a maternidade/paternidade.

Guialmi, concordo totalmente com o seu comentário e partilho a mesma opinião. Não considero que a mulher deva ter prioridade por ser mãe. O justo seria existir rotatividade para que todos pudessem ter férias quando lhes fosse mais benéfico, sendo pais ou não. No meu local de trabalho anterior não existia a mínima abertura para tal, mesmo que o assunto fosse sendo discutido em todas as reuniões de RH, e mantinha-se a injustiça de apenas os superiores poderem gozar férias em Agosto e no Natal. Custava-me imenso ver o desalento de colegas com filhos que, ano após ano, nunca podiam passar o período de férias/Natal com eles. Eu ainda não era mãe e também me custava não passar o Natal com a minha família. Se existisse rotatividade também iríamos passar alguns anos sem férias nesse período mas pelo menos teríamos a nossa vez e isso faria toda a diferença.
Quando referi que trataram a autora do tópico como inferior, estava a ter em conta o comentário que ela referiu, em que lhe disseram que não deveria ter tido filhos. Foram uns imbecis mas um homem dificilmente diria isto a outro... Acho que isto tipo de comentário é dirigido mais facilmente a uma mãe do que a um pai.
Quanto ao fecho das creches e preços, é uma situação que acho compreensível e que temos de prever quando pensamos em ser pais. A creche do meu este ano vai encerrar pela primeira vez o mês completo de Agosto. Vou ter de gastar as minhas férias todas para ficar com o miúdo, num mês em que o meu marido não pode gozar um único dia, mesmo trabalhando por conta própria. Este ano ficamos sem um único dia para férias em família mas percebo perfeitamente que os funcionários da creche também são pais e que trabalhar durante esse mês, ano após ano, deve ser difícil de gerir. Como diz, é apenas mais uma dificuldade da maternidade/paternidade.

Engraçado que eu nunca quis tirar férias em Agosto. É um mês caríssimo, completamente lotado de imigrantes, nunca há lugar em lafo nenhum. Sempre preferi tirar em Junho e na 2a quinzena de Julho, ou então Setembro.

Sansa escreveu:

Engraçado que eu nunca quis tirar férias em Agosto. É um mês caríssimo, completamente lotado de imigrantes, nunca há lugar em lafo nenhum. Sempre preferi tirar em Junho e na 2a quinzena de Julho, ou então Setembro.

Eu também sempre odiei agosto! Felizmente a creche só fecha na última semana de agosto e eu acho que vou tirar a primeira quinzena de setembro, o marido a última de agosto e primeira de setembro e devo "torrar" o resto das férias na primeira de julho que gosto tanto. Aliás, durante muitos anos tirava férias sempre na última quinzena de junho para passar o meu aniversário nas férias xD.

CatiaS_S escreveu:

Sansa escreveu:Engraçado que eu nunca quis tirar férias em Agosto. É um mês caríssimo, completamente lotado de imigrantes, nunca há lugar em lafo nenhum. Sempre preferi tirar em Junho e na 2a quinzena de Julho, ou então Setembro.

Eu também sempre odiei agosto! Felizmente a creche só fecha na última semana de agosto e eu acho que vou tirar a primeira quinzena de setembro, o marido a última de agosto e primeira de setembro e devo "torrar" o resto das férias na primeira de julho que gosto tanto. Aliás, durante muitos anos tirava férias sempre na última quinzena de junho para passar o meu aniversário nas férias xD.

A última quinzena de Junho sempre foi a minha preferida, talvez por causa dos Santos Populares.

Mamã tem aí realmente uma situação mesmo muito delicada ( meu marido por exemplo nunca aceitaria/concordaria com isso!).
Quanto a nao saber o qe fazer imagino qe nao seja facil a opcão dos pais...80 km pode nao ser muito mas se nao tiver viatura propria,continuara a nao ser muito?!
Os infantarios qe estao abertos em Agosto ,funcionam assim porqe em Abril têm o mapa das crianças qe vao receber durante o período de ferias e com isso funcionárias mapeam as proprias ferias...qem ano passado tirou em junho este ano tira em julho p exemplo e vao fazendo assim...
Eu quando trabalhava em lojas e tinha 2 empregos e só 1 filha nem sempre dava pra conciliar as minhas com a do marido nem com as do outro trabalho,mas havia alturas qe dava...mes do natal e saldos...ui...era umas a trabalhar no natal outras na passagem de ano..qem trabalhasse no natal ficaria em casa de folga na passagem de ano e qem folgou no natal trabalhava na passagem de ano...e no ano seguinte trocavam...foi sempre assim..
Em relação a baixa medica,qualqer pessoa qe trabalhe e desconte pra seg social pode pedir é um diteito..se existe dificuldade em colocar os filhos,qe no caso da altura sao 3,num sitio qe lhe permita fazê-lo entao porqe nao??!
Eu sei qe ha medicos em qe basta dizer qe um esta com isto que passa logo baixa..eu nunca precisei de o fazer mas colegas minhas ja...qual é o mal de ir pedir 30 dias de baixa ao medico se por cada ano trabalhado nunca precisou?uma coisa,mamãs,é pedir baixa porqe sim,porqe nao qero trabalhar,nao me apetece..outra é por ser preciso na falta de opções e desespero! Nao se ponham a julgar qem mete baixa nesse período porqe nao sabem o qe a pessoa passa e a voces nao sabem o qe vos calha...ja ter tudo planeado e saber qe vao pra aqi e pra li nao chega...um infortunuo pode acontecer e precisarem da referida "baixa"...

CatiaS_S escreveu:

Sansa escreveu:Engraçado que eu nunca quis tirar férias em Agosto. É um mês caríssimo, completamente lotado de imigrantes, nunca há lugar em lafo nenhum. Sempre preferi tirar em Junho e na 2a quinzena de Julho, ou então Setembro.

Eu também sempre odiei agosto! Felizmente a creche só fecha na última semana de agosto e eu acho que vou tirar a primeira quinzena de setembro, o marido a última de agosto e primeira de setembro e devo "torrar" o resto das férias na primeira de julho que gosto tanto. Aliás, durante muitos anos tirava férias sempre na última quinzena de junho para passar o meu aniversário nas férias xD.

Eu também não gosto de ter férias em Agosto. Sempre gozei férias em Junho ou Outubro, são meses tranquilos e geralmente com bom tempo. O Gerês, por exemplo, nessa época é fantástico! Em Agosto é o caos. Mas agora com o miúdo não tenho alternativa, tem mesmo de ser e nem podemos ir para lado nehum 😔

Eu também não gosto de tirar férias em agosto. Pior que isso, nas poucas vezes em que o fiz, também por causa do meu filho, apanhei sempre mau tempo. As fotos são caricatas: nós no parque biológico a chover, nós na praia de casaco vestido... :\/

Ah yah, também há essa. Principalmente na segunda quinzena de agosto, parece que chove sempre

Olá mamãs
Como ja foi discutido, eu continuo a achar que é injusto as creches fecharem o mês todo...ok os funcionaram querem o mês todo até pk muitos deles têm filhos? Pois tambem tenho uma filha e quero muita coisa, mas o mês todo de agosto, simplesmente nao da!, aliás está aqui uma mamã desesperada porque não consegue um dia e ha aqui quem defenda que "sim, senhora, as auxiliares e ou educadoras devem gozar o mes todo" pois nao devem nao!! Gozem em regime de rotatividade como todas nós, não deviam ter esse direito dado que mexe com a "liberdade" das familias. Eu não tenho esse problema, mas ficaria muito aborrecida de pagar numa IPSS mensalmente uma boa "pequena fortuna" e no mês de agosto pagar "outra fortuna"...está descontextualizado, esta realidade das creches é desporcional aos dias modernos, deviam se actualizar...rever horários...baixo assinado eu assino ja eheh

Mas também concordo que tem de haver fiscalização, toda e qualquer criança que precisasse de ficar em agosto devia ser bem fundamentado com declaraçao patronal, essa mesma criança esta em agosto mas nao poderia estar 15 em junho ou julho, setembro...porque férias é um direito da criança e se ha coisa que me mete muita impressão é abandonarem as crianças nas creches e irem curtir o sol...isso existe! E mete me nojo, lol...minha pequena princesa é meu braço direito, minha pocket...vai cmg para todo o lado e gosto tanto!!😄 que nao compreendo esses comportamentos...mas pronto, agora vaguiei, descontextualizei...desabafei...bom dia para todas. Agosto sim! Mas para quem trabalha!

Mas podemos também ver o reverso da moeda...ha muita gente que gosta que assim seja eheh...afinal as creches estão fechadas. "Xiça que chatice!" vou ter de tirar agosto eheh...e que "bem que me sabe"eheh...usam e abusam desse argumento para coagir mesmo que involuntariamente colegas e ou chefes. Ha pessoas com vidas complicadas, mas também ha boas vidas eheh...ha um dia que a minha creche fecha e eu trabalho, o feriado municipal!:-) eu trabalho num municipio diferente daquele onde moro, "ora que chatice!! Eheh" esse dia tenho o tirado de folga 😋 se a escola abrisse não teria argumento para pedir despensa...(reforço que não tenho ninguém perto para me auxiliar!!, só eu e o papá, familiares...so 300kms de distância)

Que estupidez!
Como é possivel isso acontecer! Fdx!
Nao sei muito bem como ajudar!
Tente perguntar mais uma vez pela compreensao deles!
Sei que vai parecer "chorar" perante eles, mas pode ser que os demova!
Faça mesmo um "choradinho".
Pode parecer parvo, mas nunca se sabe!
Tb com colegas desses o que apetece é nem lhes dirigir a palavra!
Força!

carlabrito escreveu:

Que estupidez!
Como é possivel isso acontecer! Fdx!
Nao sei muito bem como ajudar!
Tente perguntar mais uma vez pela compreensao deles!
Sei que vai parecer "chorar" perante eles, mas pode ser que os demova!
Faça mesmo um "choradinho".
Pode parecer parvo, mas nunca se sabe!
Tb com colegas desses o que apetece é nem lhes dirigir a palavra!
Força!

Depois de tudo o que já lhe foi dito, não me parece que ir fazer qualquer choradinho vá adiantar alguma coisa. E para quê? Para voltar a ouvir mais barbaridades?
Eu, depois de isto tudo, resolveria procurar outro emprego, uma vez que existem incompatibilidades com as especificações e regimes da empresa, e porque recusaria trabalhar no mesmo ambiente que 2 energúmenos.
E apoio quem diz que devia apresentar a carta de despedimento com efeito apartir de 1 de Agosto.

Trabalho numa escola internacional que encerra para férias escolares em Julho e Agosto, uma semana em Outubro, outra no Carnaval, duas no Natal e duas na Páscoa. Os professores e auxiliares têm essas férias mas nós, administrativos, temos 22 dias úteis de férias tirados em regime de rotatividade. A minha filha andou aqui desde os 4 aos 18 anos, o que significa que tive de arranjar outras soluções durante essas pausas escolares. Desde pagar ATL fora da escola , a ficar com avó paterna alguns dias, a pagar summer school aqui na escola (que decorre durante o mês de Julho) tive de fazer de tudo um pouco. A partir dos 11/12 anos passou a ficar sózinha em casa.

Se estivesses na situação da autora do tópico teria ponderado ir por aos avós. Tenho uma colega que vai por os filhos todas as férias escolares a Coimbra (estamos na área de Cascais). Infelizmente a vida é mesmo assim. temos de trabalhar para lhes poder proporcionar uma boa ivda e nem sempre corre como queremos.

SweetBlonde escreveu:

Trabalho numa escola internacional que encerra para férias escolares em Julho e Agosto, uma semana em Outubro, outra no Carnaval, duas no Natal e duas na Páscoa. Os professores e auxiliares têm essas férias mas nós, administrativos, temos 22 dias úteis de férias tirados em regime de rotatividade. A minha filha andou aqui desde os 4 aos 18 anos, o que significa que tive de arranjar outras soluções durante essas pausas escolares. Desde pagar ATL fora da escola , a ficar com avó paterna alguns dias, a pagar summer school aqui na escola (que decorre durante o mês de Julho) tive de fazer de tudo um pouco. A partir dos 11/12 anos passou a ficar sózinha em casa.
Se estivesses na situação da autora do tópico teria ponderado ir por aos avós. Tenho uma colega que vai por os filhos todas as férias escolares a Coimbra (estamos na área de Cascais). Infelizmente a vida é mesmo assim. temos de trabalhar para lhes poder proporcionar uma boa ivda e nem sempre corre como queremos.

Ou “muda de vida se não estás satisfeito” se tiver possibilidade para isso. Se a CookieSnack consegue arranjar outro emprego, acho que o deve fazer. Não devemos trabalhar num ambiente tóxico, porque só nos vai trazer dissabores e arrelias.

VitaminaABC escreveu:

Olá mamãs
Como ja foi discutido, eu continuo a achar que é injusto as creches fecharem o mês todo...ok os funcionaram querem o mês todo até pk muitos deles têm filhos? Pois tambem tenho uma filha e quero muita coisa, mas o mês todo de agosto, simplesmente nao da!, aliás está aqui uma mamã desesperada porque não consegue um dia e ha aqui quem defenda que "sim, senhora, as auxiliares e ou educadoras devem gozar o mes todo" pois nao devem nao!! Gozem em regime de rotatividade como todas nós, não deviam ter esse direito dado que mexe com a "liberdade" das familias. Eu não tenho esse problema, mas ficaria muito aborrecida de pagar numa IPSS mensalmente uma boa "pequena fortuna" e no mês de agosto pagar "outra fortuna"...está descontextualizado, esta realidade das creches é desporcional aos dias modernos, deviam se actualizar...rever horários...baixo assinado eu assino ja eheh

Nao li ninguém a defender que as educadoras fazem muito bem em meter férias em agosto. Li foi alguém que de forma muito irônica mostrou o outro lado da questão ironizando que também elas são mães e se não querem trabalhar em agosto metem baixa...
Eu concordo que os infantários não devam fechar em agosto, mas lembrem-se que a partir da escola primária sao 3 meses de verão, 2 semanas no natal, e mais 2 na Páscoa. Uma verdadeira odisséia para pais trabalhadores...

Tyta.B escreveu:

VitaminaABC escreveu:Olá mamãs
Como ja foi discutido, eu continuo a achar que é injusto as creches fecharem o mês todo...ok os funcionaram querem o mês todo até pk muitos deles têm filhos? Pois tambem tenho uma filha e quero muita coisa, mas o mês todo de agosto, simplesmente nao da!, aliás está aqui uma mamã desesperada porque não consegue um dia e ha aqui quem defenda que "sim, senhora, as auxiliares e ou educadoras devem gozar o mes todo" pois nao devem nao!! Gozem em regime de rotatividade como todas nós, não deviam ter esse direito dado que mexe com a "liberdade" das familias. Eu não tenho esse problema, mas ficaria muito aborrecida de pagar numa IPSS mensalmente uma boa "pequena fortuna" e no mês de agosto pagar "outra fortuna"...está descontextualizado, esta realidade das creches é desporcional aos dias modernos, deviam se actualizar...rever horários...baixo assinado eu assino ja eheh

Nao li ninguém a defender que as educadoras fazem muito bem em meter férias em agosto. Li foi alguém que de forma muito irônica mostrou o outro lado da questão ironizando que também elas são mães e se não querem trabalhar em agosto metem baixa...
Eu concordo que os infantários não devam fechar em agosto, mas lembrem-se que a partir da escola primária sao 3 meses de verão, 2 semanas no natal, e mais 2 na Páscoa. Uma verdadeira odisséia para pais trabalhadores...

Foi o que quis dizer com o meu exemplo. Não é fácil...

Ainda pegando no que a Tyta B. disse e quando chegar a escola primária? Os 22 dias ou os 44 dos pais não vão chegar para as férias escolares todas... Lembrem-se que o ano escolar apenas tem 180 dias e nem todos os ATLs funcionam nas férias escolares e os que funcionam são muitas vezes pagos a peso de ouro...

Muitas vezes tem mesmo de se contar com os avós a centenas de km de distãncia ou dispendar algumas dezenas de euros para nos ficarem com as crianças...

Sim e concordo com a Sansa mais choradinho e humilhação, não mesmo!

Tyta.B escreveu:

VitaminaABC escreveu:Olá mamãs
Como ja foi discutido, eu continuo a achar que é injusto as creches fecharem o mês todo...ok os funcionaram querem o mês todo até pk muitos deles têm filhos? Pois tambem tenho uma filha e quero muita coisa, mas o mês todo de agosto, simplesmente nao da!, aliás está aqui uma mamã desesperada porque não consegue um dia e ha aqui quem defenda que "sim, senhora, as auxiliares e ou educadoras devem gozar o mes todo" pois nao devem nao!! Gozem em regime de rotatividade como todas nós, não deviam ter esse direito dado que mexe com a "liberdade" das familias. Eu não tenho esse problema, mas ficaria muito aborrecida de pagar numa IPSS mensalmente uma boa "pequena fortuna" e no mês de agosto pagar "outra fortuna"...está descontextualizado, esta realidade das creches é desporcional aos dias modernos, deviam se actualizar...rever horários...baixo assinado eu assino ja eheh

Nao li ninguém a defender que as educadoras fazem muito bem em meter férias em agosto. Li foi alguém que de forma muito irônica mostrou o outro lado da questão ironizando que também elas são mães e se não querem trabalhar em agosto metem baixa...
Eu concordo que os infantários não devam fechar em agosto, mas lembrem-se que a partir da escola primária sao 3 meses de verão, 2 semanas no natal, e mais 2 na Páscoa. Uma verdadeira odisséia para pais trabalhadores...

Já agora, o que é que vocês fazem? Onde é que os miúdos passam as férias? Eu leio tantos posts em que os pais não sabem onde deixar os filhos nas férias. É assim tão difícil? Porque é que não há mais opções? Ou é muito caro?

mamagemelar escreveu:

guialmi escreveu:

BiaC escreveu:Sim, porque é uma baixa médica, mas como não se tem outra "licença" para outros casos não médicos acho que facilitam. Conheço pessoas que o fazem nas férias dos miúdos.

Tyta.B escreveu:

BiaC escreveu:

Tyta.B escreveu:Só tenho uma questao a quem diz que metia baixa, e atenção que não estou a querer criticar, é só mesmo curiosidade. Como é que vocês arranjam baixa sem estar doentes?

Assistência à família, por norma os médicos de família são sensíveis a essas questões. Claro que não é propriamente uma doença, mas é uma assistência à família e raramente alguém se opõe. O meu marido está a trabalhar longe e vai meter no final da minha gravidez.

Mas baixa para assistência a família pressupõe que o familiar esteja doente. Também vejo toda a lógica em meter baixa para assistência no final da gravidez da esposa. Pelas férias dos filhos achei que os médicos não facilitassem. Claro deve depender do médico...
Eu só perguntei porque no ano passado pensei em meter não por estar doente mas por estar exausta, pois estive 3 meses a trabalhar por 2 literalmente. o meu colega esteve de baixa e quando ele regressou eu ponderei tentar meter baixa eu, mas nao tive lata de o fazer, até porque a minha médica é um bocado informal demais e era capaz de dar falatório.
Isto foi completamente off topic. Desculpem.

Isso não são médicos que facilitam, são médicos que não se importam de passar baixas fraudulentas. Lamento, mas para mim não vale tudo. Para essas mães e pais estarem em casa pagos com o dinheiro dos contribuintes a tomar conta dos seus filhos, há outros pais e mães que fazem o pino, que abdicam de parte significativa dos seus rendimentos, que se esmifram, para poderem encontrar uma solução para os seus próprios filhos.

Guialmi e outros tantos o ano todo a viver do rendimento de insercao social que passam o ano todo de ferias e no mês de agosto pagam 5 euros de atl. Isso sim é fraudulento e escandaloso. As ferias familiares para mim sao muito.importantes para o bem estar familiar. Sao momentos q nao abdico e nnguem deveria abdicar e havendo boa vontade da parte empregadora tudo se faz... e eu estou a falar mas nao tiro ferias em Agosto. Felizmente tenho uma familia q se desdobra para me ajudar e no meu trabalho o verao é o natal por isso tenho mm de trabalhar verao. So q ha injusticas que a mim nao me passam... e cada dia q passa mais revoltada fico. Mes passado sairam da minha casa 800 euros para descontos tudo porque recebi um incentivo... onde vou gozar estes deveres q cumpro todos os meses??? Nao vou... pq sou cumpridora. Mas se tivesse uma situacao igual a autora do tópico é que nem hesitaria....

Mamagemelar, compreendo a sua posição mas para mim esta é uma daquelas questões em que não transijo mesmo. Não posso criticar quem recebe apoios sociais indevidamente e depois fazer o mesmo, ainda que noutro contexto, ainda que noutra escala. Esse chico-espertismo que nós temos tão generalizado enquanto povo, por acaso, é uma coisa que me entristece bastante. Ainda há dias, num outro tópico, uma mãe levantava o problema gigante que é arranjar um atestado para assistência à família (tinha o filho doente) por causa de toda a burocracia existente (ter de ir pessoalmente ao centro de saúde, levar a criança...ou se for a própria a estar doente ir penar umas boas horas para arranjar o dito papel). Era tão bom se vivéssemos numa sociedade em que bastaria a palavra de honra!
Há uns anos, num congresso a que fui no estrangeiro, no final pedi que me passassem um certificado de presença para poder comprovar, perante a minha entidade patronal, que tinha estado efetivamente lá. Ficaram com cara de parvos a olhar para mim, porque a ideia de precisar de um papel e não bastar a minha palavra era-lhes completamente desconhecida.
Todos precisamos de fazer a nossa parte. E desculpem o desabafo, isto nem sequer tem a ver com este caso em discussão, (a Cookie nem sequer pôs essa hipótese) mas realmente para mim há coisas em que não podemos ter dois pesos e duas medidas.

Tyta.B escreveu:

VitaminaABC escreveu:Olá mamãs
Como ja foi discutido, eu continuo a achar que é injusto as creches fecharem o mês todo...ok os funcionaram querem o mês todo até pk muitos deles têm filhos? Pois tambem tenho uma filha e quero muita coisa, mas o mês todo de agosto, simplesmente nao da!, aliás está aqui uma mamã desesperada porque não consegue um dia e ha aqui quem defenda que "sim, senhora, as auxiliares e ou educadoras devem gozar o mes todo" pois nao devem nao!! Gozem em regime de rotatividade como todas nós, não deviam ter esse direito dado que mexe com a "liberdade" das familias. Eu não tenho esse problema, mas ficaria muito aborrecida de pagar numa IPSS mensalmente uma boa "pequena fortuna" e no mês de agosto pagar "outra fortuna"...está descontextualizado, esta realidade das creches é desporcional aos dias modernos, deviam se actualizar...rever horários...baixo assinado eu assino ja eheh

Nao li ninguém a defender que as educadoras fazem muito bem em meter férias em agosto. Li foi alguém que de forma muito irônica mostrou o outro lado da questão ironizando que também elas são mães e se não querem trabalhar em agosto metem baixa...
Eu concordo que os infantários não devam fechar em agosto, mas lembrem-se que a partir da escola primária sao 3 meses de verão, 2 semanas no natal, e mais 2 na Páscoa. Uma verdadeira odisséia para pais trabalhadores...

Pois, fui eu e sim, estava a ser irónica. (nessa altura da discussão, a hipótese de pôr baixa estava a ser reiterada e estava um bocado implícito que ter férias em agosto era um direito de qualquer trabalhador).
Parece-me que cada vez mais infantários e ATL estão abertos em agosto (falo até pela minha realidade de cidade de interior), mas realmente o custo excessivo deverá algo que tem de ser contestado pelos utentes dos mesmos. A questão é que, se falamos de privados e IPSS, fica-lhes mais barato fechar um mês e dar férias aos trabalhadores ao mesmo tempo do que implementar um esquema rotativo de férias e assumir os custos de funcionamente desse mês. A alternativa (que lhes dá muito mais dinheiro, claro) é criar um regime especial em agosto a preços exorbitantes. Se calhar tem mesmo de ser a lei de mercado a funcionar, com os pais a preferirem instituições abertas todo o ano. Isto sem abdicar da cláusula (que muitas instituições têm) de que as crianças têm obrigatoriamente de gozar pelo menos duas semanas de férias. (Sim, também já me contaram casos de pais que iam pôr os meninos à creche de manhã e à tarde voltavam de areia nos pés e cabelo molhado...aqui não há praia ).