Pedido para ficar em teletrabalho | De Mãe para Mãe

Pedido para ficar em teletrabalho

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MaedeMVC -
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Desde 22 Ago 2014

Bom dia,

Gostaria que me ajudassem numa questão.
A minha categoria na minha empresa é de técnica administrativa, no entanto, colocaram me a exercer trabalho de operador de armazém, neste momento.

A minha dúvida é: tendo eu esta categoria, trabalhando longe do meu local de trabalho (+ de 30 km) e tendo uma criança menor de 3 anos, será que eu poderia pedir para me colocarem em teletrabalho?

Eu estive a pesquisar um pouco e encontrei esta informação:

"Artigo 166.º-A – Direito ao regime de teletrabalho
Entrada em vigor desta redacção: 1 de Maio, 2023

1 — Verificadas as condições previstas no n.º 1 do artigo 195.º, o trabalhador tem direito a passar a exercer a atividade em regime de teletrabalho, quando este seja compatível com a atividade desempenhada."

A parte em que menciona "o trabalhador tem direito a passar a exercer a atividade em regime de teletrabalho, quando este seja compatível com a atividade desempenhada", no meu caso, uma vez que sou técnica administrativa, penso que a empresa deveria ser capaz de "encontrar" trabalho administrativo para que eu pudesse exercer a partir de casa, dado que neste momento, nem isso estou a fazer. Estou a fazer trabalho de um operador de armazém.

O que acham? Posso fazer algo em relação a isto?
Obrigado

Sobre MaedeMVC

Princesa M com 2770 gr 46 cm
Princesa C com 3360 gr e 47 cm

MisaL -
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Desde 17 Abr 2019

Tem direito a pedir, se são obrigados é que acho que não. Há alguém a trabalhar em teletrabalho? A empresa tem esse sistema?
Faça a proposta que melhor lhe convier, não tenha receio, muitas vezes para as empresas até é uma vantagem e aceitam.

soniamst -
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Desde 22 Dez 2016

Primeiro deve resolver a situação da sua categoria profissional (acho que já tinha criado um tópico antes). Pois pode "passar de cavalo para burro" se continuar a concordar com a situação.
Quanto ao resto depende da boa vontade da sua empresa pois basta eles alegarem que as suas funções de administrativa não se enquadram no teletrabalho. Eu também sou administrativa e nem em tempo de covid fiquei em teletrabalho pois não era possivel desempenhar todas as minhas funções fora da empresa.

PatríciaSFMartins -
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Desde 18 Fev 2014

Olhe, eu pedi o teletrabalho antes de terminar a licença de maternidade e foi-me recusado.
Ainda liguei ao ACT porque já tinha estado em teletrabalho 5x, uma delas obrigada (quando tive covid) a empresa obrigou-me a trabalhar a partir de casa e soube aí que isso foi ilegal por parte da empresa e que efetivamente tinha direito ao teletrabalho pq já estive a faze-lo.
Acabei por desistir e pedir o horário flexível para não ter atritos no trabalho ( e não devia ser assim ) mas até me fez bem vir trabalhar. No fundo para mim não foi mau pq preciso de sair de casa, socializar...
Mas não sei até que ponto eles poderão negar...
Ligue ao ACT e exponha a sua situação

MaedeMVC -
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Desde 22 Ago 2014

PatríciaSFMartins escreveu:
Olhe, eu pedi o teletrabalho antes de terminar a licença de maternidade e foi-me recusado.
Ainda liguei ao ACT porque já tinha estado em teletrabalho 5x, uma delas obrigada (quando tive covid) a empresa obrigou-me a trabalhar a partir de casa e soube aí que isso foi ilegal por parte da empresa e que efetivamente tinha direito ao teletrabalho pq já estive a faze-lo.
Acabei por desistir e pedir o horário flexível para não ter atritos no trabalho ( e não devia ser assim ) mas até me fez bem vir trabalhar. No fundo para mim não foi mau pq preciso de sair de casa, socializar...
Mas não sei até que ponto eles poderão negar...
Ligue ao ACT e exponha a sua situação

No meu caso não faço questão de socializar, nem de estar presente.
A questão é que a lei diz que no caso de o trabalhador ter um filho com menos de 3 anos, a empresa não se pode negar a pôr o trabalhador em teletrabalho. Agora estando eu a fazer trabalho de operador, tenho receio que a empresa diga que não há trabalho administrativo que eu possa fazer a partir de casa...

Como funciona isso do trabalho flexível?

Sobre MaedeMVC

Princesa M com 2770 gr 46 cm
Princesa C com 3360 gr e 47 cm

MaedeMVC -
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Desde 22 Ago 2014

MisaL escreveu:
Tem direito a pedir, se são obrigados é que acho que não. Há alguém a trabalhar em teletrabalho? A empresa tem esse sistema?
Faça a proposta que melhor lhe convier, não tenha receio, muitas vezes para as empresas até é uma vantagem e aceitam.

Sim, já tivemos e ainda temos pessoas em teletrabalho. Embora sejam todas com cargos administrativos ou equivalentes, como é óbvio.

Vou tentar expôr a situação, embora já saiba que vão alegar que não têm trabalho que eu possa fazer a partir de casa (só porque não lhes convém...).

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Princesa C com 3360 gr e 47 cm

PatríciaSFMartins -
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Desde 18 Fev 2014

MaedeMVC escreveu:

PatríciaSFMartins escreveu:Olhe, eu pedi o teletrabalho antes de terminar a licença de maternidade e foi-me recusado.
Ainda liguei ao ACT porque já tinha estado em teletrabalho 5x, uma delas obrigada (quando tive covid) a empresa obrigou-me a trabalhar a partir de casa e soube aí que isso foi ilegal por parte da empresa e que efetivamente tinha direito ao teletrabalho pq já estive a faze-lo.
Acabei por desistir e pedir o horário flexível para não ter atritos no trabalho ( e não devia ser assim ) mas até me fez bem vir trabalhar. No fundo para mim não foi mau pq preciso de sair de casa, socializar...
Mas não sei até que ponto eles poderão negar...
Ligue ao ACT e exponha a sua situação

No meu caso não faço questão de socializar, nem de estar presente.
A questão é que a lei diz que no caso de o trabalhador ter um filho com menos de 3 anos, a empresa não se pode negar a pôr o trabalhador em teletrabalho. Agora estando eu a fazer trabalho de operador, tenho receio que a empresa diga que não há trabalho administrativo que eu possa fazer a partir de casa...
Como funciona isso do trabalho flexível?


Pode fazer o horário que quiser.
Eu por exemplo tinha o seguinte horario: 9:00h-12:30h ; 14:00h-18:30h
fiquei com o horário 9:00h-13:00h ; 13:30h-17:30h

poderia começar mais cedo, mas tenho o Pedro para levar a escola não me dá jeito.

Informe-se disso, podemos usar o horário flexível até aos 12anos

MisaL -
Offline
Desde 17 Abr 2019

Que quiser dentro das regras definidas na lei e do local. Não adianta uma pessoa querer entrar às 11hs se o local de trabalho só funciona de tarde.

PatríciaSFMartins escreveu:

MaedeMVC escreveu:

PatríciaSFMartins escreveu:Olhe, eu pedi o teletrabalho antes de terminar a licença de maternidade e foi-me recusado.
Ainda liguei ao ACT porque já tinha estado em teletrabalho 5x, uma delas obrigada (quando tive covid) a empresa obrigou-me a trabalhar a partir de casa e soube aí que isso foi ilegal por parte da empresa e que efetivamente tinha direito ao teletrabalho pq já estive a faze-lo.
Acabei por desistir e pedir o horário flexível para não ter atritos no trabalho ( e não devia ser assim ) mas até me fez bem vir trabalhar. No fundo para mim não foi mau pq preciso de sair de casa, socializar...
Mas não sei até que ponto eles poderão negar...
Ligue ao ACT e exponha a sua situação

No meu caso não faço questão de socializar, nem de estar presente.
A questão é que a lei diz que no caso de o trabalhador ter um filho com menos de 3 anos, a empresa não se pode negar a pôr o trabalhador em teletrabalho. Agora estando eu a fazer trabalho de operador, tenho receio que a empresa diga que não há trabalho administrativo que eu possa fazer a partir de casa...
Como funciona isso do trabalho flexível?

Pode fazer o horário que quiser.
Eu por exemplo tinha o seguinte horario: 9:00h-12:30h ; 14:00h-18:30h
fiquei com o horário 9:00h-13:00h ; 13:30h-17:30h
poderia começar mais cedo, mas tenho o Pedro para levar a escola não me dá jeito.
Informe-se disso, podemos usar o horário flexível até aos 12anos

PatríciaSFMartins -
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Desde 18 Fev 2014

MisaL escreveu:
Que quiser dentro das regras definidas na lei e do local. Não adianta uma pessoa querer entrar às 11hs se o local de trabalho só funciona de tarde.

PatríciaSFMartins escreveu:

MaedeMVC escreveu:

PatríciaSFMartins escreveu:Olhe, eu pedi o teletrabalho antes de terminar a licença de maternidade e foi-me recusado.
Ainda liguei ao ACT porque já tinha estado em teletrabalho 5x, uma delas obrigada (quando tive covid) a empresa obrigou-me a trabalhar a partir de casa e soube aí que isso foi ilegal por parte da empresa e que efetivamente tinha direito ao teletrabalho pq já estive a faze-lo.
Acabei por desistir e pedir o horário flexível para não ter atritos no trabalho ( e não devia ser assim ) mas até me fez bem vir trabalhar. No fundo para mim não foi mau pq preciso de sair de casa, socializar...
Mas não sei até que ponto eles poderão negar...
Ligue ao ACT e exponha a sua situação

No meu caso não faço questão de socializar, nem de estar presente.
A questão é que a lei diz que no caso de o trabalhador ter um filho com menos de 3 anos, a empresa não se pode negar a pôr o trabalhador em teletrabalho. Agora estando eu a fazer trabalho de operador, tenho receio que a empresa diga que não há trabalho administrativo que eu possa fazer a partir de casa...
Como funciona isso do trabalho flexível?

Pode fazer o horário que quiser.
Eu por exemplo tinha o seguinte horario: 9:00h-12:30h ; 14:00h-18:30h
fiquei com o horário 9:00h-13:00h ; 13:30h-17:30h
poderia começar mais cedo, mas tenho o Pedro para levar a escola não me dá jeito.
Informe-se disso, podemos usar o horário flexível até aos 12anos


Mas isso é obvio Misal.
Dentro dos horários de funcionamento pode escolher o que melhor se adequa ao que precisa.
Eu podia entrar às 7h, mas se quisesse entrar as 6h era impossível pq só abrem às 7h 💁‍♀️