Gravidez e trabalho!

Olá,
antes de mais, está a colocar a carroça à frente dos bois. Anda a tentar, pode levar meses a conseguir... Depois imagine que de facto está grávida, se for uma gravidez normal pode continuar com a sua vida normal, os esforços tem que ir tenteando, se vir que de facto faz alguma coisa que lhe causa desconforto (provavelmente mais para a frente na gravidez com a barriga mais proeminente) tem que falar com a entidade patronal, se forem compreensivos e lhe mudarem ou reajustarem as tarefas, ótimo, se não tem que explicar a situação ao médico de família, se lhe passar baixa de risco ganha a 100% mas não sofra por antecipação.

MãeCoruja2018

Estive gravida em 2017 e posso dizer-te que recebia a 100%, 4 meses assim até ela nascer. Desde que considerem a gravidez de risco, mas como o teu trabalho é pesado, não sei se também está incluido, mas penso que sim..Informa-te!

MãeCoruja2018

Estive gravida em 2017 e posso dizer-te que recebia a 100%, 4 meses assim até ela nascer. Desde que considerem a gravidez de risco, mas como o teu trabalho é pesado, não sei se também está incluido, mas penso que sim..Informa-te!

Acho que a DianaEs já disse tudo, ainda nem engravidou e já está a pensar nos problemas... Tem de viver esta fase com mais calma e menos ansiedade, logo se preocupa com isso quando estiver grávida, até porque se houver risco para a mãe ou para o bebé a baixa é paga a 100%.

Concordo.
Entendo que pense, mas está a "comprar" ansiedades desnecessariamente. Foque-se em engravidar que é a 1a questão.

Badabex escreveu:

Acho que a DianaEs já disse tudo, ainda nem engravidou e já está a pensar nos problemas... Tem de viver esta fase com mais calma e menos ansiedade, logo se preocupa com isso quando estiver grávida, até porque se houver risco para a mãe ou para o bebé a baixa é paga a 100%.

Hum... estou com as outras meninas, estás a criar uma ansiedade sem necessidade nenhuma... primeiro conheço muitas mulheres que tinham profissões como a tua e sentira-se bem para trabalhar quase até às últimas, por isso ainda não sabes se até vais ter essa vontade... se não tiveres ou não tiveres condições a baixa de gravidez de risco é a 100%.
Sinceramente tens que relativizar...

O melhor é não se convencer que vai ter baixa a 100% mal saiba que está grávida. É que mesmo as profissões já designadas de risco só a partir das 22semanas dão direito a baixa.
Ter baixa de risoc logo no 1o trimestre não é assim tão simples de conseguir.

MãeCoruja2018 escreveu:

Pois eu já tinha visto no telejornal uma notícia sobre as baixas de risco que agora também são passadas quando o trabalho acarreta riscos.[=Anete Silva]Hum... estou com as outras meninas, estás a criar uma ansiedade sem necessidade nenhuma... primeiro conheço muitas mulheres que tinham profissões como a tua e sentira-se bem para trabalhar quase até às últimas, por isso ainda não sabes se até vais ter essa vontade... se não tiveres ou não tiveres condições a baixa de gravidez de risco é a 100%.
Sinceramente tens que relativizar...

O melhor é não se convencer que vai ter baixa a 100% mal saiba que está grávida. É que mesmo as profissões já designadas de risco só a partir das 22semanas dão direito a baixa.
Ter baixa de risoc logo no 1o trimestre não é assim tão simples de conseguir.

MãeCoruja2018 escreveu:

Pois eu já tinha visto no telejornal uma notícia sobre as baixas de risco que agora também são passadas quando o trabalho acarreta riscos.[=Anete Silva]Hum... estou com as outras meninas, estás a criar uma ansiedade sem necessidade nenhuma... primeiro conheço muitas mulheres que tinham profissões como a tua e sentira-se bem para trabalhar quase até às últimas, por isso ainda não sabes se até vais ter essa vontade... se não tiveres ou não tiveres condições a baixa de gravidez de risco é a 100%.
Sinceramente tens que relativizar...

MãeCoruja2018 escreveu:

Onde me posso informar mamã?

Bela-Ana escreveu:MãeCoruja2018
Estive gravida em 2017 e posso dizer-te que recebia a 100%, 4 meses assim até ela nascer. Desde que considerem a gravidez de risco, mas como o teu trabalho é pesado, não sei se também está incluido, mas penso que sim..Informa-te!

Creio que a única forma de se informar é mesmo no médico. Se o mesmo vir necessidade de passar baixa de risco irá com certeza passar, mas como já foi dito não conte com a mesma.
As baixas de risco só são concedidas se efectivamente houver risco para a criança ou para a mãe, porque os médicos tem que as justificar. E gravidez por si só não é doença.
Como já foi dito isso é um assunto que se poderá colocar quando engravidar e não antes, até porque a entidade patronal pode coloca-la em outras funções que não envolvam grandes esforços, ou até pode sentir-se bem e trabalhar normalmente até ao final, ou quase.

Ainda é cedo para se preocupar com tal. Mas faz partr do processo tentar se organizar a todos os níveis.
Relativamente a baixa de risco ou isenção de horário noturno só mesmo o seu médico a poderá passar....depende de varios fatores.
Não está sujeito a ter de esperar até as 22semanas. Pode ser a qualquer momento desde que se justifique.
Tenho o atestado medico de isenção de trabalho noturno desde a 8 semana..por lei poderia pedir à entidade patronar nas 22 semanas, antes com atestado médico é possível.
Mas na altura certa falará com seu médico e logo se vê.
Bons treinos 😜😘

Não me expliquei bem. As profissões designadas de risco, sem qualquer justificação só dão às 22 semanas, sem argumentações médicas, só nessa altura isentam a pessoa de trabalhar.

MariaSofia60 escreveu:

Ainda é cedo para se preocupar com tal. Mas faz partr do processo tentar se organizar a todos os níveis.
Relativamente a baixa de risco ou isenção de horário noturno só mesmo o seu médico a poderá passar....depende de varios fatores.
Não está sujeito a ter de esperar até as 22semanas. Pode ser a qualquer momento desde que se justifique.
Tenho o atestado medico de isenção de trabalho noturno desde a 8 semana..por lei poderia pedir à entidade patronar nas 22 semanas, antes com atestado médico é possível.
Mas na altura certa falará com seu médico e logo se vê.
Bons treinos 😜😘

MisaL escreveu:

Não me expliquei bem. As profissões designadas de risco, sem qualquer justificação só dão às 22 semanas, sem argumentações médicas, só nessa altura isentam a pessoa de trabalhar.

MariaSofia60 escreveu:Ainda é cedo para se preocupar com tal. Mas faz partr do processo tentar se organizar a todos os níveis.
Relativamente a baixa de risco ou isenção de horário noturno só mesmo o seu médico a poderá passar....depende de varios fatores.
Não está sujeito a ter de esperar até as 22semanas. Pode ser a qualquer momento desde que se justifique.
Tenho o atestado medico de isenção de trabalho noturno desde a 8 semana..por lei poderia pedir à entidade patronar nas 22 semanas, antes com atestado médico é possível.
Mas na altura certa falará com seu médico e logo se vê.
Bons treinos 😜😘

De onde tirou isso? Eu achei estranho por não fazer sentido (uma radiologista não vai de baixa por risco específico só às 22 semanas) e procurei na legislação e no site da segurança social e em nenhum momento é referido número de semanas de gravidez. Se for determinado que a profissão constitui só por si um risco para a gravidez e a entidade patronal não puder transferir a grávida para outro posto, o médico pode e deve atribuir baixa de riscos específicos - que agora ainda é paga a 65% mas a partir de janeiro de 2020 será paga a 100%. Deixo abaixo os links relevantes. No link da legislação tem também a tabela que orienta os médicos relativamente às profissões (ou fatores) que podem ser vistas como de risco específico.
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http://www.seg-social.pt/subsidio-por-riscos-especificos
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http://cite.gov.pt/Legis_Nac/ArquivoLN/LeisArqLN/Prt229_96.htm
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https://www.publico.pt/2019/04/29/politica/noticia/gravidas-profissao-ri...