Olá mamãs
O meu marido trabalha por turnos (é funcionário Sonae) e ontem ao entregarem-lhe os horários para Junho marcaram-lhe umas férias para a altura que nasce o nosso bebé. A chefia dele está farta de saber que ele vai ser pai em Junho e marca férias nessa altura?! Como fica a licença de parentalidade dele?
Outra coisa mamãs ele é efectivo na empresa apenas ao fim de semana, à semana é trabalhador independente a recibos verdes. Gostava que me pudessem ajudar numa questão, o facto de ele trabalhar a efetivo só ao fim de semana significa que não podem contar os dias úteis como licença dele certo? Só podem contar fins de semana não é?
Obrigada a quem me puder ajudar
Está de férias até à licença, depois suspende e eu goza a seguir ou remarca. Até pode dar jeito, o meu esteve de férias na última semana de gravidez, por acaso nasceu logo às 38semanas.
Quanto à outra questão, não sei, nem sabia que existia essa hipótese de só ser efetivo ao fim de semana e o resto ser a recibos.
Expliquei-me mal... ele so trabalha no continente 20h semanais, é part time sim. Mas é efetivo.
À semana é outra atividade completamente diferente não tem nada que ver com o continente
Ah bem me parecia..
O facto de trabalhar só ao fim de semana não interfere, a licença são duas úteis.
O facto de trabalhar ao fim de semana não vai fazer diferença.