olá meninas... venho aqui desabafar com vocês aquilo que me aconteceu....por respeito à minha entidade patronal, e na altura referi-lhes isso, avisei os de que estava grávida antes da minha família, para não saberem pela boca de outros. Na altura ficaram muito contentes e disseram que o que fosse preciso ajudavam, ao qual eu disse que agora teria de ir mais vezes às consultas e eles " não há problema nenhum, tem de ser".
no entanto no mês seguinte, descobri que tinha diabetes gestacional e que teria de ser acompanhada com mais consultas o que avisei logo a minha chefe e a resposta que obtive foi "é das porcarias que andas a comer, tens de ser acompanhada por um GO privado, andas a mostrar as tuas partes íntimas a qualquer um, vai à minha GO, deixa de ir ao público..."
uns dias mais tarde ligaram me para marcar a dita consulta de diabetes para 2 dias depois, ao qual eu avisei por sms a minha chefe e ela mandou me outra sms a dizer que assim não podia ser, já era a quarta consulta para esse mês, tens de encontrar uma solução ou vais para a baixa ou perdes o dia. já estou a ver que não podemos contar contigo
Posso vos dizer que esta frase me magoou bastante, porque até aquele dia sempre me disseram gostamos muito de si e do seu trabalho e sabemos que podemos sempre contar consigo, cheguei a ir trabalhar quando estava de férias porque estavam enrascados porque uma colega tinha perdido o pai.
o que é certo é que dois dias mais tarde, chamaram me para uma reunião e fui rebaixada até mais não. Quantas consultas vais ter por mês, já é a quinta consulta este mês (eram 4 dois dias antes), uma ou duas por mês chegam muito bem, andas a ser muito enganadinha (quando referi que queria continuar a ser atendida no público), tive a minha filha há 15 anos e sei bem como é porque só precisei de ir uma vez ao hospital fazer a eco o resto foi no privado, ou faltas ou metes baixa, quando te ligam para marcar a consulta tens de dizer que não podes, a partir de agora vou fazer os horários se as tuas consultas calharem nas tuas folgas se não arranja te ou faltas ou descontamos te o dia, podes muito bem fazer a analise do rastreio bioquímico as 8 da manha em qualquer lado não tem de ser no hospital, já tivemos 2 grávidas e nunca tivemos esta situação de terem tantas consultas.....eu ainda lhe disse que podia tentar mudar a consulta de diabetes para a última semana do mês na medida em que os horários ainda não tinham sido feitos ao que ela me respondeu, não vais no dia que te marcaram porque uma colega tua quer ter férias em janeiro e tenho de lhe dar
Olá.
Perante a atitude demosntrada, eu a partir de agota limitar-me-ia apenas a citar a lei, que é muito clara:
«dispensa do trabalho para consultas pré-natais e para a preparação para o parto, pelo tempo e número de vezes necessários.»
Fonte: http://cite.gov.pt/pt/acite/protecparent001.html
Está mais que visto que te vão dar grandes chatices.
Não permitas este tipo de situações.
Como a TA2020 referiu e muito bem, a lei é bastante clara.
Sempre que faltares, envia as justificações por escrito, ou então pede que te assinem uma cópia como prova de receção.
Qualquer dúvida contacta a ACT ou a CITE.
Olá,
Haverá muito a dizer sobre essa gente ordinária mas vou-me abster. Também tenho passado por muito aqui no trabalho.
Na minha opinião devias fazer o seguinte:
1- Falar com a tua médica de família, contando-lhe todos estes pormenores e solcitar a baixa de gravidez de risco. Creio que com diabetes gestacional é algo que obterás sem muitos problemas. Assim ficas em casa a ganhar a 100% e não andas a ser humilhada por esses bandalhos.
2- Creio que devias expor o caso à ACT. Faz uma denúncia.
E, quando tiveres a criança, aproveita a lincença para procurar outro emprego. Essa gente não te merece. 
Tudo a correr bem!
Eu sou seguida tanto no público, como no privado.
Felizmente, pelo menos até agora, tenho tido por parte da entidade patronal bastante apoio e compreensão. Quando se trata de consultas/exames no privado tento, dentro do possível, agendar de forma a que não me obrigue a estar muito tempo ausente do trabalho. Em relação ao acompanhamento no público, aí vou nas datas/horários agendados.
Trago as devidas justificações e pronto, nada há (ou nada deveria haver, no teu caso) a reclamar, porque temos os nossos direitos, enquanto grávidas, muito bem definidos.
Concordo com a Patriciaa83, quando diz que deves tentar, a partir de agora, ficar sempre com provas das justificações que entregas.
na primeira consulta a que fui eu avisei que era as 11h e a resposta que tive foi "então saia as 11h e o tempo que lá estiveres é a tua hora de almoço (que sao duas horas)". Resultado cheguei lá as 11h30 e só saí de lá as 12h45, falei com a minha colega que me disse: precisas de ir almoçar com calma, como saías as 19h fazes mais uma hora de almoço e sais as 20h. eu trouxe a mesma a justificação, mas a minha chefe não a aceitou.
entretanto fui ao medico de familia que ficou parvo com a sms que me tinham enviado e mandou me logo para a baixa de gravidez de risco, não era o que queria mas dada a pressao a que estava sujeito ele achou melhor....
expus esta situaçao porque é impressionante em 2020 ainda acontecer isto e o problema deles é que eu fiquei efetiva em novembro
É realmente inacreditável a maneira como algumas entidades patronais se comportam.
Tudo o que descreves é motivo de queixa ao ACT. Especialmente o não te aceitarem a justificação da falta. É de todo inadmissivel....
Mas olha, pelo menos o teu médico foi impecável!
Aproveita o tempo extra para tratar de ti.
Preciso perceber primeiro uma coisa, a sua chefe de serviço faz parte da sua entidade patronal?
Pergunto isto porque os chefes muitas vezes abusam e nem representam a posição da entidade em si. Só querem saber de manter ou aumentar níveis de produtividade e fazem estas pressões nos trabalhadores… Se for o caso acho que tem que expor esta situação à direção da empresa. Eles não podem ter um funcionário (a sua chefe) a querer passar por cima de uma situação que consta como já disseram na nossa legislação.
Fazer queixa à ACT para que situações destas não continuem a acontecer.
Tristeza...
Eu sou seguida todas as semanas entre unidade de saúde, obstetra e hospital.
Não há semana em que não tenha consulta, eu estou de baixa de risco... O meu namorado informou a entidade patronal e a primeira coisa que lhe disseram quando ele explicou a situação foi que as 3 licenças que o estado dá ao pai não chega para nada, que sempre que me for acompanhar a consultas, exames, o que for, para pedir justificação e entregar que eles pagam-lhe o dia na mesma sem penalização.
E deviam existir mais empresas assim.
Tenho pena da pressão e das bocas de que foi alvo. 😕 Agora cuide de si e desse bebé.
Preciso perceber primeiro uma coisa, a sua chefe de serviço faz parte da sua entidade patronal?
tenho uma chefe e um patrão, mas basicamente tudo o que a chefe diz o patrão concorda. ele paga os ordenados ela trata de tudo o resto... até é ela que preenche os cheques e ele assina
DianaES escreveu:Preciso perceber primeiro uma coisa, a sua chefe de serviço faz parte da sua entidade patronal?tenho uma chefe e um patrão, mas basicamente tudo o que a chefe diz o patrão concorda. ele paga os ordenados ela trata de tudo o resto... até é ela que preenche os cheques e ele assina
Ahhh sendo assim não… Eu estava a pensar numa realidade onde o patrão mal conhece sequer a chefe. Empresas pequenas é mesmo pior.
A lei aplica-se da mesma maneira no caso de se ser seguida no público e privado em simultâneo, isto é havendo consultas e exames repetidos? Pode ser complicado dependo da entidade patronal, se a ausência da funcionária for mais frequente que a presença, e aí faz mais sentido a baixa, o que também não lhes resolve o problema. Mas atenção estou completamente de acordo com o direito a faltar e ser tratada condignamente. A chefe tinha alguma coisa que opinar a quem se anda a mostrar?
A lei aplica-se da mesma maneira no caso de se ser seguida no público e privado em simultâneo, isto é havendo consultas e exames repetidos? Pode ser complicado dependo da entidade patronal, se a ausência da funcionária for mais frequente que a presença, e aí faz mais sentido a baixa, o que também não lhes resolve o problema. Mas atenção estou completamente de acordo com o direito a faltar e ser tratada condignamente. A chefe tinha alguma coisa que opinar a quem se anda a mostrar?
desde o início que ela queria que so fosse acompanhada por um unico GO/Obstetra e ela sabe muito bem que estando a ser acompanhada pelo publico podia nao me acontecer, mas tal como lhe disse ninguém me garante que no parto o meu Go lá esteja...o que percebi é que ela so queria que fosse acompanhada no privado porque assim marcava as consultas à hora que eu quisesse...o melhor de tudo é que ela me recomendou a Go dela, e falei com uma funcionaria desse privado que me desaconselhou a GO dela e me recomendou um ao qual eu já tinha ido e que apanharia no publico porque é o diretor daquela unidade. Também me foi referido que tendo eu diabetes, mesmo indo ao privado esse médico me iria mandar a mesma para o publico para me fazer o acompanhamento. Ela simplesmente não gostou que não fizesse o que ela mandou, mas eu não sou a filha dela e tal como o meu namorado diz "se descontas para a segurança social qual é o problema de usares o público?é para isso mesmo que pagas todos os meses"
Ana Maria Costa1 escreveu:A lei aplica-se da mesma maneira no caso de se ser seguida no público e privado em simultâneo, isto é havendo consultas e exames repetidos? Pode ser complicado dependo da entidade patronal, se a ausência da funcionária for mais frequente que a presença, e aí faz mais sentido a baixa, o que também não lhes resolve o problema. Mas atenção estou completamente de acordo com o direito a faltar e ser tratada condignamente. A chefe tinha alguma coisa que opinar a quem se anda a mostrar?desde o início que ela queria que so fosse acompanhada por um unico GO/Obstetra e ela sabe muito bem que estando a ser acompanhada pelo publico podia nao me acontecer, mas tal como lhe disse ninguém me garante que no parto o meu Go lá esteja...o que percebi é que ela so queria que fosse acompanhada no privado porque assim marcava as consultas à hora que eu quisesse...o melhor de tudo é que ela me recomendou a Go dela, e falei com uma funcionaria desse privado que me desaconselhou a GO dela e me recomendou um ao qual eu já tinha ido e que apanharia no publico porque é o diretor daquela unidade. Também me foi referido que tendo eu diabetes, mesmo indo ao privado esse médico me iria mandar a mesma para o publico para me fazer o acompanhamento. Ela simplesmente não gostou que não fizesse o que ela mandou, mas eu não sou a filha dela e tal como o meu namorado diz "se descontas para a segurança social qual é o problema de usares o público?é para isso mesmo que pagas todos os meses"
Tem o direito de ir ao médico que bem entender e a sua chefe não tem qualquer direito de opinar sobre o assunto.
É claro que a entidade patronal prefere que se vá a privados porque perdemos menos tempo nas consultas e normalmente até fazemos por as marcar fora do horário de trabalho. Agora, disser para ir ao GO dela é inconcebível!
Tem todo o direito de ir ao publico e a sua chefe não tem nada a ver com isso.
Tem sempre direto a dispensa do trabalho para as consultas e exames que forem necessários e se for todos os dias... paciência!
