Boa tarde precisava da vossa ajuda estou gravida de 11 semanas trabalho num lar de pessoas portadoras de deficiência física e mental trabalho por turnos e o trabalho la requer muito esforço a nível físico e a nível psicológico também não e fácil. Nas primeiras semanas ate andei mais ao menos as colegas foram ajudando com os pesos e foram me aliviando mas agora que saio o horário do mês de Julho qual não e o meu espanto quando o meu chefe fez o favor de me por a mim com o horário mais pesado como estamos em altura de férias e ele não pós ninguém para fazer ferias colocou me a mim a fazer turnos extraordinários para além do meu horário em 21 dias de trabalho tenho 3 dias de folga e com a agravante de ter que fazer em parte dos dias dois turnos seguidos estou com muito receio de não aguentar ou de trazer complicações para a gravidez pk e muito cansativo e pesado falei com ele e nao adiantou de nada alguém tem de fazer as horas e ponto final dia 8 tenho consulta e vou falar nisto ao médico e talvez lhe peça baixa a minha duvida é nas percentagens que se recebe se for baixa normal e a 80% ou 65% ? tive no site da segurança social que fal num subsidio por riscos especificos da profissão alguem sabe como funciona?Obrigada
Pois ainda vou ligar para o sindicato para saber como é eu andava a fazer um esforço para aguentar o maior tempo possivel para nao por ja baixa mas ele teve esta atitude cmg falei com ele ainda me disse que alguem tem de fazer as horas estou que nem sei que hei de fazer isto e vingança de eu ter engravidado como estou a pouco tempo nos quadros da empresa .... tem sido o sufeciente para me deixar bue nervosa nestes dias obrigada pelas respostas.
Boa tarde,
Tal como referira, se não estou em erro, 65% baixa normal e 100% baixa de gravidez de risco. Isto sobre o vencimento bruto, sem os devidos decontos. Pondera, porque, se não existe qualquer problema na gravidez não sei se a médica passa gravidez de risco. E estão a chamar cada vez mais gravidas para fiscalização (junta médica). Beijinhos.
Susana, esclareça todas as suas dúvidas aqui : http://www.cite.gov.pt/index.html têm linha verde e são as pessoas mais indicadas para a esclarecer! A grávida está dispensada de trabalho suplementar e banco de horas! A mim "cheira-me" q tb vou ter uns certos problemas com os meus patrões...são pessoas intragáveis e q gostam de "castigar" os funcionários! Acho q assim q tiver de faltar p fazer exames vai começar o filme 
treinante desde 01/04/2015 <3
positivo a 20/06/2015 
Gravidez anembrionária - interrupção às 7 semanas 
confirmação de gravidez molar total
positivo a 19/10/2016
Elza é sobre o salário base, já com os descontos para a S.S.. Estou a receber mais pela baixa do que pelo ordenado. eu como não recebo subsídio de refeição por comer na instituição não tenho direito a ele daí só receber o ordenado limpo. Recebi mais estando da baixa do que se estivesse a trabalhar mas já me tinham dito isso
Ola mama, antes demais PARABENS!!!!
Sou enfermeira e trabalho num serviço muito pesado. Devido a problemas na gravidez tive que me informar acerca dessas questões.
Olha vou te explicar o que me explicaram a mim na segurança social.
Baixa normal:
- pagam menos;
- não recebes os três primeiros dias;
- tem que estar bem fundamentada, isto é, a baixa normal tem que ter uma justificação de doença (e uma vez que está relacionado com a gravidez tens k pensar o tempo que vais estar, Entendes);
- há segundo eles maior risco de te chamarem a junta medica para saber o porque da baixa.
Gravidez de Risco:
- recebes a 100%;
- pagam desde o 1º dia;
- Tem que haver um motivo que possa interferir com a gravidez (por ex. no meu caso tive ameaça de aborto tardio e depois de bebe prematuro, tive de repouso quase toda a gravidez);
- idealmente tem que haver justificação do obstetra ( nem todos os médicos de família passam uma baixa destas sem k haja uma carta do obstetra, ou tem k ser este a passar directamente)
Baixa por riscos específicos (é que menos conheço e acho mais confusa mas foi isto k me explicaram):
- o teu medico tem que passar uma carta a dizer que estás limitada para X actividade; a qual entregas no teu local de trabalho (idealmente no serviço de saúde ocupacional, se houver);
- a empresa tem que ver se pode dar te outro tipo de horário e actividade,
- no caso de não ser possível tens k preencher um formulário da S.S. em conjunto com a tua empresa onde esta alega k não tem onde te colocar, pelo que vens para casa e recebes o subsidio.
(honestamente, este subsidio duvido que seja alguma vez requisitado, porque o mais certo e as entidades patronais dizerem k sim, ámen, tem onde te por e dps sobrecarregam na mesma, e nos é que nos lixamos, mas .... pode ser possível! )
No meu caso pessoal ainda trabalhei os primeiros tempos com limitações.
Ou seja, a medica não me impediu de trabalhar mas como estava com hemorragias limitou me o trabalho. No meu serviço de saúde ocupacional com a carta da obstetra colocaram a limitação de não fazer cargas com mais de 5Kg, e não fazer horário nocturno (k para a gravida e partir das 20H, eu mesmo assim decidi aceitar fazer tardes, deixei foi de fazer noites.);
De referir que pela LEI, gravidas e mulheres a amamentar NÃO são obrigadas a fazer horas extraordinárias. Ou seja, se tens um contrato de X horas semanais ele não te pode colocar mais horas sem a tua autorização.
Isto mais uma vez, é muito bonito no papel, mas tu é que sabes as implicações que podes ter no trabalho, no meu caso, bati o pé, e só fazia as horas que me pagam, ou seja, as de contrato.
Espero ter ajudado!
O tempo voa!
Mas enquanto cresceres e fores feliz deixa o tempo voar!
Voamos os três nas suas asas!!!
Boa noite, tanto quanto sei, a baixa normal e paga a partir do 4º dia mas a 55%, só quando e superior a um X de dias é que o valor a pagar aumenta. O subsidio de riscos específicos é que é pago a 65%, e baixa de risco paga a 100%. Eu estou com baixa de gravidez de risco desde as 5 semanas ate ao final da gravidez por autoria do médico de família (não vou a GO particular). No inicio do mês de Junho liguei para a linha da SS e foi-me dito que como é uma baixa por gravidez de risco que estava automaticamente dispensada das juntas médicas mas estava sim sujeita a visita de fiscalização em casa.
Entrei de baixa dia 18 Maio e até hoje ainda não vieram cá. Só saio dentro das horas autorizadas, ou então fora delas para ir por ou buscar o meu filho a creche.
