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6 mensagens
Última entrada
Retrato de Belita Fernandes
Offline
Desde:
26.12.2012

Trabalho aos sábados

Bom dia,
Venho expor uma dúvida, para que alguém me possa esclarecer.
É o seguinte: trabalho num Call vender e tinha o fim de semana folga. Acontece que desde dezembro tiraram me o sábado de folga e substituíram pela sexta. Desde então tenho pedido aos superiores e lutado para recuperar o sábado porque tenho um filho de 4 anos e não tenho a quem o deixar. Tiraram o sábado sem aviso prévio. O meu marido tem ficado com o menino ao sábado mas o problema é que ele trabalha de noite e chega as seis da manhã e para poder ficar com o filho abdica de dormir e esta situação está a ficar insustentável. A minha duvida é: existe alguma lei em que através de uma declaração do sindicato ou autoridade de trabalho, possa recuperar o sábado?
Obrigada pela vossa atenção

POSITIVO - 23 DEZEMBRO 2012
DPP - 23 AGOSTO 2013
CESARIANA MARCADA - 16 AGOSTO 2013
http://demaeparamae.pt/vendo/loja/170941

Retrato de Sheepelgirl
Offline
Desde:
01.03.2016

Bom dia,

depende sempre do que diz o teu contrato. Esses contratos por vezes referem a possibilidade de alteração de horário e local de trabalho dentro de um limite de kms previsto na lei (creio que é 50) mediante a necessidade da equipa. Antes de procurar apoio no ACT aconselho a ler bem o contrato.

Se for esse tipo de contrato a folga ao sábado tem que ser sempre negociada com a chefia e não é ilegal apesar de não ser satisfatório.

Boa sorte!:-)

MAC desde 2014
2016/ICSI – negativo: 1 embrião 3 dias/4 células (monstra 1 dia antes do BETA)
2017/02 - GQ (a esperança deste positivo!)
2017/ICSI – 2ª GQ: 1 embrião 3 dias/5 células (monstra 4 dias após 2ª BETA e parar Progeffik)
A luta pelo nosso sonho continua! <3

Retrato de epipoka
Offline
Desde:
12.03.2013

Bom dia,

Pelo que li na lei existe o Artigo 45º, nº 1 e 2 CT - Direito a trabalhar a tempo parcial ou com horário flexível. Uma vez que o seu marido trabalha também ao Sábado poderá ser um motivo forte para pedir esta dispensa como horário flexivel (trocando o sábado pela 6º feira.). Deve ser pedido por carta registada com pelo menos 30 dias de antecedencia.

No segunite link pode ver a informação toda:
http://www.planeamentofamiliar.com/principais-direitos-da-mae-e-pai-trab...

Boa sorte!

Retrato de Marina4
Offline
Desde:
15.05.2016

eu já trabalhei num call center e no contrato dizia que eles podem mudar o horário e local de trabalho quando querem , é melhor verficares o teu

Retrato de Belita Fernandes
Offline
Desde:
26.12.2012

Sim no meu contrato tb tem essa cláusula mas ten de ser com aviso prévio por escrito. Eles alteraram a minha folga sem aviso prévio.Ainda por cima eu encontrava me de férias nessa altura e soube dessa alteração por terceiros. Nem se dignaram a me ligarem para pelo menos avisar verbalmente.

POSITIVO - 23 DEZEMBRO 2012
DPP - 23 AGOSTO 2013
CESARIANA MARCADA - 16 AGOSTO 2013
http://demaeparamae.pt/vendo/loja/170941

Retrato de Marina4
Offline
Desde:
15.05.2016

que sacanas!