.

Sempre ouvi dizer que só quem mora no convento sabe o que se passa lá dentro.
Posso apenas dar-te a minha opinião. Já fui empregada de mesa e administrativa. Eu, pessoalmente, prefiro ser administrativa, de longe.
No entanto, vê com que linhas te podes coser em termos legais, penso que podes informar-te junto da ACT (Autoridade para as condições no trabalho) e após reunires essa informação, tenta conversar com ele, do tipo: eu já me fui informar, sei que você não me pode fazer A, B ou C e tenta conversar com ele. Afinal de contas, precisas desse trabalho mas também precisas de dignidade na gravidez.
Outra coisa, se não te dão alimentação a horas, penso que não te podem proibir de comer o que trouxeres de casa.

Desculpa não te poder ajudar mais.

Tudo a correr bem

É uma situação muito chata mas se não podes viver com a baixa e não tens outro remédio se não o de te aguentares aqui.
Porque ninguém contrata grávidas e se saires daí vai ser difícil encontrares um emprego.
Então e aí no Algarve não há Continentes, Lidl's, Pingo doce, Aldi para se poderem inscrever e quem sabe trabalhar lá para terem uma vida mais estável?
Não me leves a mal mas acho um bocado surreal 2 jovens só trabalharem metade do ano.
Nenhum patrão gosta de uma grávida, infelizmente é verdade, aqui no meu trabalho apesar da compreensão óbvio que ele também não gosta da ideia de que vou estar 6 ou 7 meses em casa.
Foi por isso que esperei para engravidar apenas quando tivesse uma vida estável.

Que absurdo...
Porque não tens uma conversa com o teu patrão? Chama-o á razão. Se não te podem despedir usa esse trunfo a teu favor. Quando te mandarem fazer trabalhos pesados recusa! Primeiro tu e a tua bebé... Depois o resto. Não sei como há pessoas que tem coragem de ser assim e o preconceito que ainda existe com as grávidas. Devem achar que vieram da cegonha e como tal as mães deles não precisaram de cuidados na altura... Enfim...
Força linda

Tal como a outra mamã disse, dverá informar-se junto do ACT. Se está a fazer um trabalho para o qual não tem qualificações nem teve formação, não podem exigir-lhe resultados. Além disso, estando grávida, existem certas tarefas que não deverá executar. Poderá mesmo pedir ao seu médico que lhe passe uma declaração onde diga, por exemplo, o limite de peso em que pode pegar.
Quanto ao trabalho, sempre trabalhei em escritórios e posso dizer-lhe que, apesar de muita gente pensar que estamos o dia todo em frente a um computador sem fazer nada, só quem trabalha é que dá valor! Tenho dias que chego mais cansada da cabeça do que estaria do corpo de passasse todo o dia a correr :(
A pressão é muita, as responsabilidades também e os chefes tendem sempre a culpar os outros por erros que, muitas vezes, são eles que cometem. Tenha calma, tente informar-se dos seus direitos, não fazendo guerra com os patrões, pois eles poderão até alegar que estão a ser muito seus amigos, pois passaram-na para o escritório devido à sua condição. Quanto ao salário, como, pelo que percebi, só está no escritório devido à gravidez, não sei se terá direito a receber o mesmo que as outras funcionárias, mas mais uma vez, nada como informar-se sobre tudo isso. Junte os seus documentos (contrato e recibos de vencimento) e vá ao ACT informar-se se tudo está legal. Quanto à "implicancia" que possam ter consigo, aí não há mesmo nada a fazer, a menos que a tratem mal e tenha quem testemunhe a seu favor para que possa apresentar uma queixa.
Mas também lhe digo que, infelizmente é assim em todo :(

[quote=meninavanessa][quote=Cátia C. Godinho]É uma situação muito chata mas se não podes viver com a baixa e não tens outro remédio se não o de te aguentares aqui.
Porque ninguém contrata grávidas e se saires daí vai ser difícil encontrares um emprego.
Então e aí no Algarve não há Continentes, Lidl's, Pingo doce, Aldi para se poderem inscrever e quem sabe trabalhar lá para terem uma vida mais estável?
Não me leves a mal mas acho um bocado surreal 2 jovens só trabalharem metade do ano.
Nenhum patrão gosta de uma grávida, infelizmente é verdade, aqui no meu trabalho apesar da compreensão óbvio que ele também não gosta da ideia de que vou estar 6 ou 7 meses em casa.
Foi por isso que esperei para engravidar apenas quando tivesse uma vida estável.[/quote]

Claro que não levo a mal linda!
Claro que temos sempre hipermercados, mas acho que se alguma menina daqui viver no Algarve, especialmente nesta zona (Carvoeiro) sabe do que falo, todos os invernos eu procurei emprego e até agora não houve 1 único inverno em que conseguisse, é muito complicado, quando chega ao Inverno aqui muita coisa fecha (Restaurantes e lojas), e os hipermercados começam a despedir pessoas, há quase nenhuma oferta de emprego, e isto é assim mais ou menos de Novembro a Fevereiro/Março. Depois começa em grande, há emprego por todo o lado, aqui a partir de Março só não trabalha quem não quer, de Março a Setembro há emprego para toda a gente, o meu contrato aqui é até Setembro, e o do namorido até Outubro.
A minha gravidez não foi planeada, claro que podia ter tido mais cuidado, engravidei porque tive um descuido com a pílula, mas é muito desejada a minha menina! Quando a menina nascer eu vou ter 20 anos e o namorido tem 22, acho que nos temos portado bem, tendo em conta que conseguimos a nossa casa, e o nosso carro, atenção que à nossa menina não falta nada, e a gente vamos juntar todo o dinheiro necessário para isso, nem que seja preciso andar a contar moedinhas o verão todo para no inverno nos safarmos, a questão é aguentar este emprego, não é fácil. Eu até podia ter a vida mais estável do mundo, mas se isto me estivesse agora a acontecer seria a mesma coisa, porque ficar sem emprego é sempre uma quebra.[/quote]

Oh querida, desejo-te a maior sorte do mundo.
Eu jamais acartava 2 paletes de leite, é que nem uma.

Fala com a inspeção geral de trabalho, conta-lhes o que está a acontecer - normalmente o trabalhador ganha sempre!!!!
Vai ao medico e pede baixa - se não podes por baixa tens que chamar o teu patrao a parte e ter uma conversa seria...mas não sejas meiga...tens que te mostrar forte e irredutivel...ele não tem filhos? Não sabe que QUALQUER pessoa deve comer de 3 em 3 horas? qto mais uma gravida!!! Não assumas as responsabilidades que sabes que não tens capacidade para garantir - fala com ele mesmo com indignação... mas que é isto? que falta de respeito é esta? Eu passava-me logo...era o que faltava... 2 paletes de leite?!?! ahahaha Eu ia logo la a cima pergunta se ninguem tinha a decencia de não te sujeitar a isso!!!!

bjinhos

Código Trabalho

Artigo 62.º Protecção da segurança e saúde de trabalhadora grávida, puérpera ou lactante 1 - A trabalhadora grávida, puérpera ou lactante tem direito a especiais condições de segurança e saúde nos locais de trabalho, de modo a evitar a exposição a riscos para a sua segurança e saúde, nos termos dos números seguintes. 2 - Sem prejuízo de outras obrigações previstas em legislação especial, em actividade susceptível de apresentar um risco específico de exposição a agentes, processos ou condições de trabalho, o empregador deve proceder à avaliação da natureza, grau e duração da exposição de trabalhadora grávida, puérpera ou lactante, de modo a determinar qualquer risco para a sua segurança e saúde e as repercussões sobre a gravidez ou a amamentação, bem como as medidas a tomar. 3 - Nos casos referidos no número anterior, o empregador deve tomar a medida necessária para evitar a exposição da trabalhadora a esses riscos, nomeadamente: a) Proceder à adaptação das condições de trabalho;
b) Se a adaptação referida na alínea anterior for impossível, excessivamente demorada ou demasiado onerosa, atribuir à trabalhadora outras tarefas compatíveis com o seu estado e categoria profissional;c) Se as medidas referidas nas alíneas anteriores não forem viáveis, dispensar a trabalhadora de prestar trabalho durante o período necessário. 4 - Sem prejuízo dos direitos de informação e consulta previstos em legislação especial, a trabalhadora grávida, puérpera ou lactante tem direito a ser informada, por escrito, dos resultados da avaliação referida no n.º 2 e das medidas de protecção adoptadas. 5 - É vedado o exercício por trabalhadora grávida, puérpera ou lactante de actividades cuja avaliação tenha revelado riscos de exposição a agentes ou condições de trabalho que ponham em perigo a sua segurança ou saúde ou o desenvolvimento do nascituro. 6 - As actividades susceptíveis de apresentarem um risco específico de exposição a agentes, processos ou condições de trabalho referidos no n.º 2, bem como os agentes e condições de trabalho referidos no número anterior, são determinados em legislação específica. 7 - A trabalhadora grávida, puérpera ou lactante, ou os seus representantes, têm direito de requerer ao serviço com competência inspectiva do ministério responsável pela área laboral uma acção de fiscalização, a realizar com prioridade e urgência, se o empregador não cumprir as obrigações decorrentes deste artigo. 8 - Constitui contra-ordenação muito grave a violação do disposto nos n.os 1, 2, 3 ou 5 e constitui contra-ordenação grave a violação do disposto no n.º 4.

Se te mudaram de categoria só têm que te ensinar e noa podes fazer certas tarefas, tais como ires comprar leite e carrega-lo podes prejudicar a tua menina..
Liga para o ACT da tua zona, faz queixa se for necessario..
Entretanto pede a médica que te passe um atestado, tens de comer de x em x horas não podes fazer esforços...
É assim provavelmente não iras conseguir trabalhar até fim do contrato.

Pensa queres PERDER a tua menina?? Não arrisques, faz queixa...
Pede informação à seg. social, como poderás resolver o teu problema de trabalho sazonal, pode se que até te paguem a 100% é uma questão de lá ires...
Mas por favor mexe-te...
E depois queixam-se que não há bebés, podera...

Beijinhos...
E tudo de bom

editei para;

olha tens também o CITE liga para lá
http://www.cite.gov.pt/pt/acite/protecparent.html
Fax: 213 104 661
E-mail: [email protected]
Telefone para: 217 803 700

Linha Verde: 800 204 684
Horário de funcionamento (de 2.ª a 6.ª): 10.30h - 12.30h e 14.30h - 16.30h

muito complicada! Ainda dizem que o dinheiro não traz felicidade?! Pode não trazer a 100%, mas que é uma grande ajuda é, ninguém diga o contrário. E infelizmente, como referes, a tua situação não é nada fácil, daí estares a aguentar essa pressão toda. Não te posso ajudar muito,penso que deverás mesmo informares-te junto de alguma entidade que te possa dizer o que podes fazer, de forma a abonar a teu favor. A parte da alimentação, simplesmente choca-me, sobretudo estando tu em estado de graça.

Com calma, com respeito, com algum pedido de afeto até, fala com alguem que esteja acima de ti e que possa interceder por ti. Diz que estás disposta a fazer tudo o que te seja possível, e que sabendo que é uma altura complicada para eles - verão no Algarve é sempre - que te prontificas a ajudar no que puderes. Mas que para isso eles também terão de ser corretos e justos com eles.

Se isto não resultar, então aí eu aguentava até poder. Se necessário, faria denúncia à CITE ou à ACT.

Bjs

não sei se estou a falar bem ou não mas...

tu não estás com a clássica gravidez de risco, mas neste ambiente... arriscas-te a um parto prematuro!

Se expuseres o que estás a contar aqui tal e qual não consegues uma baixa? isto sou eu a perguntar, pois não passei por situação semelhante.

Meninavanessa, a culpa não é tua por não teres um bom trabalho. a culpa é desta gente sem escrúpulos que trata as grávidas assim!

E sim, se eu dependesse desse trabalho pra comer também pegava nas paletes... mas editei pra dizer qu,apesar dos teus esforços todos, ainda te mandam prá rua na mesma. ou então não te renovam no próximo verão... por isso faz o que puderes mas também não te "mates" pois o resultado final poderá ser o mesmo.

Não pude deixar de me perguntar onde é esse restaurante cujo dono é tão besta.... :/
Não tens de modo algum que te acomodares com essa situação. Fala com ele antes, se não mudar nada, pois contacta a ACT ou o Cite, como já te disseram.

Olha, já que pediste todo o tipo de opiniões, eu vou dar-te a minha e espero que não leves a mal o que te vou dizer...

Acho que tendo em conta o mercado de trabalho actual, e tendo em conta que para ti não seria solução entrares de baixa, posso dizer-te que não são todos os patrões a arranjarem uma solução como arranjaram para ti, mesmo que contrariados...Eu falo da minha empresa, por exemplo, se eu dissesse que não conseguia fazer o meu trabalho habitual por causa da gravidez sabes o que provavelmente me diziam? "Se estás boa para trabalhar, trabalhas, se não estás mete baixa!"...e não tenhas dúvidas de que na maioria das empresas é assim...nem todas as empresas conseguem arranjar um posto de trabalho provisório para uma mulher grávida, mesmo com toda a boa vontade do mundo...

Por isso acho que apesar de tudo, de todos os outros aspectos do teu trabalho, dos quais já falarei, deves ficar contente por te permitirem continuar a trabalhar, mesmo que seja numa área diferente da tua. E penso que não deves levar a mal o facto de te pedirem um trabalho que nunca fizeste e não sabes como se faz...penso que deves fazer todo o possível para aprender e tentar ao máximo fazer o teu melhor e pegar nas "críticas" que te fazem de uma maneira positiva e tentar fazer cada vez melhor. Não tens obrigação de fazer tudo bem, mas tens obrigação de fazer o melhor possível, o melhor que conseguires...Claro, desde que não haja má educação da parte das pessoas que te pedem, isso nunca...

Quanto ao Salário, se tu mesma dizes que nunca fizeste o trabalho das secretárias e muitos deles nem sabes como se fazem, nunca poderias esperar ganhar o mesmo, lembra-te que essa foi uma solução provisória que te apresentaram...

Quanto aos pacotes de leite, nunca uma secretária foi buscar pacotes de leite, mas mais uma vez lembra-te que essa é uma função que te encontraram e não a tua verdadeira função. Penso que devias ter dito que preferias não o fazer por causa do calor e do peso pelo facto de estares grávida (por esse motivo) e não pelo motivo de que as outras secretárias também não o fazem...

Isso do "ah e tal, eu tendo esta função não tenho de fazer isto nem aquilo" é uma coisa muito má de se dizer hoje em dia. Cada vez mais temos de ser polivalentes numa empresa, deitar a mão ao que for preciso...eu falo por mim, sou engenheira numa empresa e não é por isso que também não vou para a produção trabalhar quando alguém está em falta, sujar as mãos e agarrar em caixas pesadas...temos de fazer um pouco de tudo hoje em dia, até porque assim somos profissionais mais completas e autónomas...agora a única coisa que não faço é agarrar em pesos e manipular produtos químicos que sejam perigosos na gravidez, de resto, faço tudo...

Quanto ao berrar contigo, isso não o deves permitir, deves chamar as pessoas à razão, explicares que estás a fazer o teu melhor, que desta vez erraste mas que para a próxima irás fazer tudo por tudo para fazer bem, e pedir a essa pessoa que fale contigo no mesmo tom de voz com que estás a falar com ela...

Relativamente ao comer, claro que te dou toda a razão, tens o direito de comer de duas em 2 horas, e chama a atenção das pessoas que ainda por cima grávida não podes estar tanto tempo sem comer, pede pf para as pessoas serem um pouco mais cuidadosas com isso ou então antecipa-te e pergunta até em tom de brincadeira, umas horas mais cedo: "não se esqueceram de mim pois não?". Em último caso tens sim direito de trazer comer de casa e parar para comer, e acho que o deves fazer.

Pensa com calma no que te disse, tenho a certeza de que te irá ajudar a ver as coisas um pouquinho de outra maneira.

Beijinhos e tem calma que tudo se resolve :)

Olha,peço desculpa, realmente não sabia disto que agora me dizes, não tinha lido estas informações que agora me dás...

Sim, se foram eles que não te quiseram nas tuas tarefas habituais, e se ainda por cima não te ensinam como fazer as coisas, não têm nenhum direito de te exigir que faças bem... tenta falar com calma com o teu patrão, mostrar que estás inteiramente disponível para fazer as coisas bem mas que precisas que te ensinem como fazer e que tenham um pouco de paciência contigo porque estás a aprender...

A tua situação não é fácil minha linda, eu sei, ainda por cima a tua princesa veio sem contares, mas com calma, paciência e compreensão de ambas as partes tenho a certeza de que vais conseguir...
Acho que com a entidade patronal, e claro, nunca admitindo faltas de respeito e má educação, tratar as coisas a bem é sempre a melhor solução...

Quanto à alimentação, isso não deixes que continue a acontecer, nem que tenhas de te plantar à porta da cozinha às 12:30h. Se não for possível tenta almoçar em 2 partes, primeiro come algo (por exemplo uma sopa) antes dos clientes chegarem e depois come outra vez quando eles forem embora (o conduto...

Beijinhos linda e muita força :)

Infelizmente são o "baixar de cabeça" a situações precárias que faz com que seja "normal" as descrições do trabalho que aqui relataste. Eu acho tudo isso surreal!
É verdade que temos de ser polivalentes, mas não te iludas que, quando assim é, uma mão lava a outra, pois afinal o contrato de trabalho serve precisamente para nos proteger de certos abusos.
O que eu quero dizer que isto é que, devemos sempre ser polivalentes e esperar (naturalmente) que do lado do patrão haja algum facilitismo para situações pontuais que necessitemos (sair um dia mais cedo por causa duma consulta, por exemplo)

No teu caso, só exigem por causa "desse estado" (shame on you...devias ter vergonha não?! Era já só o que te faltavam dizer) e não por outra coisa qualquer.

Vamos a ver, o que diz o teu contrato? Está especificamente descrito quais as tuas funções?
Por outro lado, pergunto eu, que raio de patrão é esse que te muda de funções e não te dá formação para ela?

Trata de ir ao ACT procurar saber dos teus direitos e deveres (para que não te falhe nada) e denuncia a situação CITE.

Uma grávida sem comer?! Era só o que faltava! Não permitas que te rebaixem porque, quanto mais nos baixamos, mais mostramos o c... (desculpa o meu palavriado, mas fico super revoltada quando leio situações destas só por causa "desse estado")

AH! E outra coisa: se te é facil arranjar uma baixa, vai ter com a médica e pede-lhe um documento que te proiba de fazer qualquer tipo de esforços fisicos durante o trabalho em detrimento da tua gravidez.

Nós gravidas, não somos de porcelana... mas no limite, estamos a trabalhar para o bem comum do País, para garantir as reformas do pessoal! :p

E então vanessa? Já tiveste muitas opinioes e muitos pontos de vista... vais ficar parada? Ou vais lutar pelos teus direitos e dignidade? Fala com as entidades que tiveres que falar... eles não podem tratar as pessoas assim... bois!!!

Se me mandassem carregar pesos... é que nao, nao carrego. E era mesmo isso que dizia. E se chateassem muito perguntava se nao havia ali nenhum homem, e se nao tinham vergonha de pedir a uma grávida para carregar com xx kg.
Quanto a comer... se estás no escritório nao podes levar a "lancheira" contigo? Eu também estou à secretária e passo o dia a comer, bananas, sandes, fruta, bolachas, iogurtes... Come-se tudo bem à secretária. Há sitíos onde nao é bem aceite comer no local de trabalho, mas se fores comendo discretamente... E se alguém disser alguma coisa diz que estás grávida e tens fome, ou melhor, diz que desmaias se nao comeres, se tiverem algum problema com isso que te levantas e vais comer para outro lado.
Pelo menos poder comer e nao fazer trabalhos pesados era o mínimo...

É precisamente por haver quem pense dessa forma que todos estamos como estamos. Vamos lá a ver Vanessa, uma coisa é estares agradecida e fazeres tudo o que te propoem da melhor forma possivel que saibas (e que te ensinem!). Outra totalmente diferente é explorarem-te! Repara como eles sabem que não te podem despedir por causa do teu contrato. Fazem-te passar as passas do Algarve para que tu tenhas a iniciativa de te ires embora.

Ninguem pode obrigar outra pessoa a fazer bem o seu trabalho se não ensinam (Essa é basica). Ninguem pode obrigar alguem a não comer estando grávida (outra básica). Ninguem pode obrigar alguem a carregar pesos estando gravida (idem idem aspas aspas).

Naturalmente que no limite, tu decides e tu saberás o que é melhor para ti. Tu melhor do que ninguem saberá se aguentas até ao fim nessas condições. Só espero sinceramente que não piorem as tuas condições de trabalho :(

Ola mama Vanessa :) Ora bem eu entendo-te perfeitamente. Primeiro porque agora moro no Algarve, segundo porque jamais iria por baixa porque no inverno pouco ou mesmo nada ha por aqui.Bem eu trabalho na restauração mais precisa num Hotel. Sou em. De mesa de 2a, e quando eu contei que estava gravida mudaram me logo para um bar no Hotel mais dizer Cafetaria. Eu so tenho a agradecer, porque nao faco muito, posso me sentar, comer, entre outras coisas. Mas as vezes tambem exageram um pouco como leva esta grade de cervejas para a cave. Olha eu levei, mas foi a primeira e ultima vez. Sou muito grata por tudo o que fizeram por mim, mas conheco oa meus direitos. E tu os teus !! Pensa mama... Nao ha nada como veres melhor a nossa lei.. nos temos direitos. Gostem ou nao gostem. Contra a lei e mais dificil de lutar do que conosco. Acredita que preciso de cada centimo para o inverno e so agora estou a arranjar tudo para o meu/minha bebe... Mas como posso arranjar tudo, se aquilo queele mais precisa que é a saude e o bem estar eu posso falhar ? Espero que ganhes essa forca e vejas o que podes fazer. Beijinho mama

[quote=meninavanessa][quote=Nindjous]E então vanessa? Já tiveste muitas opinioes e muitos pontos de vista... vais ficar parada? Ou vais lutar pelos teus direitos e dignidade? Fala com as entidades que tiveres que falar... eles não podem tratar as pessoas assim... bois!!![/quote]

Não sei :( houve aqui uns comentários que me levaram a pensar que estava a ser mal agradecida, que devia ter ficado feliz por não perder o emprego, que devia estar feliz com o facto de ter um emprego estando grávida... não sei... não posso perder este trabalho! :( Tenho que pensar na minha menina, só não quero que lhe falte absolutamente nada, mesmo que eu tenha que aguentar esta pressão psicológica.. é o menos, desde que ela tenho tudo o que tem direito...
Enfim, fiquei um pouco confusa...
Mas obrigada a todas do fundo do coração!!! São umas queridas mesmo.[/quote]

Se é assim quando estás gravida, imagina quando estiveres de licença , ou quando quiseres gozar as duas de amamentação até ao ano.... Sabes? Á primeira oportunidade vão te dar um pontapé no rabo.
Pensas na tua menina? Acho bem. Então luta por um mundo melhor e trata-te bem, com dignidade e respeito. Se vais passar valores á tua filha, é bom que os viva desde o inicio.

Olá meninavanessa,
a situação em que te encontras é terrível e sim, parece que tem apenas um único propósito: pressionar-te ao ponto de tu ires-te embora livrando-os assim de alguma culpa. Acontece é que tu tens forma de combatê-los legalmente. Não sou perita em leis, mas como uma mamã citou estas são básicas, eles pura e simplesmente não podem te dar uma nova função sem que para isso não haja formação, não podem obrigar-te a ficar tanto tempo sem comer ou a carregar pesos na tua condição.
Percebo perfeitamente o teu receio em perder o emprego por isso acho que realmente o melhor seria informares-te dos teus direitos junto às entidades reguladoras (p.e. o ACT) de maneira a teres uma conversa com eles. Esta conversa não servirá para os encostares à parede, mas sim para te esclarecerem quanto ao que pretendem de ti e tu própria mostrares o teu desagrado perante a pressão que tens sofrido. Acredito que quando se aperceberem que tu tens noção dos teus direitos e de que as coisas não estão a ser feitas à luz da lei, a entidade patronal terá outro procedimento. Agora, não acho que ficares com medo de represálias e não agires será o melhor pois represálias já sofres. E por outro lado isto permite-te agir racionalmente e não perderes as estribeiras um dia e num impulso bateres com a porta, pois assim perderás a luta. Sei que é pela tua bebé que tens aguentado e engolido alguns sapos mas pensa que também é por ela que não deves ficar de braços cruzados,e que é também por ela que combates as injustiças para que num futuro ela não tenha que passar pelo mesmo.
De qualquer das formas tenta sempre agir de cabeça fria e de conformidade com a tua consciência. Fala com o teu namorado e juntos tentem chegar a uma solução à vossa medida. Força, muita força!!

é muito bonito isso do "levanta as mãos ao ceu que tens um trabalho" mas acho deshumano dar se 4 colheres de sopa a uma pessoa ( grávida ou não grávida) para almoçar, e não poder ir ao wc , como penso que já li num post anterior da meninavanessa!

isso do comer é o que mais me choca! não podes levar comer de casa? que vergonha...