Hoje recebi uma uma notícia que me deixou um pouco em desespero. Fiquei grávida em Outubro. Fiquei de baixa em Novembro por causa da gravidez e durante a baixa comunicaram-me que não me renovariam o contrato em Janeiro. Meti os papéis em Janeiro para requerer o dito subsídio mas hoje informam-me que me faltam 12 dias de descontos para ter direito a ele. Trabalhei na empresa durante 4 anos, a recibos verdes 3 e só no ultimo resolveram fazer contrato. Pensava que estaria apta no que respeita os 360 dias que são necessários para ter direito. A senhora percebeu o meu desespero por 12 dias e sugeriu que fosse trabalhar esses 12 dias. A minha questão é...isso é possível?Mas quem me dá trabalho por 12 dias???Já alguém se viu numa situação idêntica. Já não basta ter sido mandada embora grávida como agora não ter direito a nada...
Moça você não pode ser mandada embora gravida é lei você tem que entrar com um advogado e com um processo contra a empresa eu passei um pouco diferente estava trabalhando quando contei minha gravidez começaram a me maltratar e me dar serviços pesados me obriguei a pedir minha demissão mas dai perdi todo direito pois pedi a demissão mas a empresa demiti-la não pode
Pode ser mandada embora caso coincida com o termino do contrato. A entidade patronal é que teoricamente não pode contratar ninguem para ocupar o posto dela duramte 6 meses.... pelo menos foi o que eu consegui saber uma vez que o meu tambem terminava em janeiro e tava com receio de ser mandada embora por estar gravida e ficar em licença de maternidade. Felizmente o patrão foi 5* comigo e aceitou tudo mt bem. A minha situação era mais crassa pois comecei a trabalhar a 1 de Abril e engravidei no final do mes.... se tivesse sido despedida n ia ter direito a rigorosamente nada... 
Não existe possibilidade de falares com a entidade patronal para que te faça os descontos desses 12 dias nem que sejas tu a paga-los para poderes usufruir do subsídio?
Dia 18/01/2015 nasceste tu minha princesa para me alegrares e preencheres a minha vida! Eras pequenina mas linda e perfeita nos teus 2.640kg e 46cm!!!
♡♡♡Agora entendo o que é o amor incondicional de mãe! Obg princesa por me escolheres como tua mamã ♡♡♡
Acho melhor vc contratar um advogado. Eu passei por uma situação diferente da sua no meu trabalho, mas era para conseguir receber o subsídio desemprego na qual a empresa por lapso errou. Eu não iria receber nada, mas a minha sorte foi procurar um advogado, e assim tomei a decisão acertada e fiquei sabendo exatamente o que fazer. Paguei os 80 euros mais bem gastos.
O facto de estares grávida não impede a caducidade do contrato a termo certo, se chegar o termos do prazo.
Se não cumpres o prazo de garantia, não tens direito ao subsídio de desemprego.
Se so te faltam 12 dias, não arranjas ninguém qiue te "contrate" por esse período? Faz um contrato a termo por 6 meses, que tem um período experimental de 30 dias e manda-te embora no período experimental e assim tens direito ao subsídio de desemprego.
Obrigada a todas pela força e esclarecimento. Eu fui "justamente" dispensada porque o contrato iria terminar, não há lei que obrigue a renovar ninguém mesmo estando grávida. Depois de hoje ter passado o dia na segurança social vou trabalhar um mês num outro local e assim já consigo o subsídio de desemprego...
