Bom tarde fui hoje á consulta materna e a minha médica achou por bem passar-me baixa... tenho taquicardia e tensão alta... No entanto ela disse que teve duas utentes agora já mamas, que tiveram de baixa quase os 9 meses de gravidez e perderam o direito, ou seja, aos 4/5 meses a FICAREM EM CASA COM OS BEBES RECÉM-NASCIDOS, uma delas entretanto até chegou a ser despedida... Bem nunca ouvi tal coisa... Agora a minha dúvida é.. Será verdade?! Aconteceu isso a alguma recente mamã?
Olá... Nunca ouvi falar disso, até porque a baixa em nada invalida o direito à licença de maternidade... tenho uma amiga que ficou desde as 22/24 semans e vai gozar os cinco meses na mesma de licença... quando for à SS já m informo, porque também estou de baixa desde as 7 semanas...
Treinante desde Novembro 2011.
Diagnóstico de SOP em Dezembro 2012.
Tratamentos de indução de ovulação desde Janeiro de 2013...
Após vários negativos, FINALMENTE positivo a 10/04/2013! Melhor prenda de anos... A torcer sempre por ti meu pequeno
Pois, eu também nunca ouvi tal coisa.. A médica disse-me isso bastante convencida.. Falei com uma amiga minha que foi mama á quase um ano e também teve de ficar de baixa devido a um deslocamento da placenta , e ela disse que não perdeu o direito aos 5 meses quando o bebe nasceu... Achei isso bastante "ridículo" , mas pronto podia ter mudado alguma coisa... *
28/03/2013 - POSITIVO
01/10/2014 - POSITIVO
Pois, eu também nunca ouvi tal coisa.. A médica disse-me isso bastante convencida.. Falei com uma amiga minha que foi mama á quase um ano e também teve de ficar de baixa devido a um deslocamento da placenta , e ela disse que não perdeu o direito aos 5 meses quando o bebe nasceu... Achei isso bastante "ridículo" , mas pronto podia ter mudado alguma coisa... *
28/03/2013 - POSITIVO
01/10/2014 - POSITIVO
Mamã,
Isso pode realmene acontecer de perder o direito a licença de maternidade, mas só se a mamã assim quiser!! Há muitas entidades patronais que fazem a pressão para em vez de se meter baixa meter a licença ( a licença de maternidade pode ser utilizada antes do bebe nascer) a mim não me aconteceu mas tenho uma amiga proxima que lhe aconteceu a entidade patronal sugerir que em vez de baixa ela fica-se de licença, ela acabou por aceitar porque etava a contrato e quis agradar então ficou de licença e depois quando o bebe nasceu já só tinha nem 3 meses de licença ao fim desse tempo voltou ao trabalho.
Visitem a minha lojinha
http://demaeparamae.pt/vendo/loja/8443
Mamã,
Isso pode realmene acontecer de perder o direito a licença de maternidade, mas só se a mamã assim quiser!! Há muitas entidades patronais que fazem a pressão para em vez de se meter baixa meter a licença ( a licença de maternidade pode ser utilizada antes do bebe nascer) a mim não me aconteceu mas tenho uma amiga proxima que lhe aconteceu a entidade patronal sugerir que em vez de baixa ela fica-se de licença, ela acabou por aceitar porque etava a contrato e quis agradar então ficou de licença e depois quando o bebe nasceu já só tinha nem 3 meses de licença ao fim desse tempo voltou ao trabalho.
pois mama mas isso é no caso de a mama em questao querer gozar a liçença antes do parto... o que nao é o caso! baixa por risco clinico de gravidez nao perde direito nenhum!
Atenção que existem muitas baixas de alto risco fraudulentas. As grávidas de baixa de alto risco também podem ser chamadas para juntas médicas, e se se comprovar que eram fraudulentas, tipo serem de alto risco só pelo pagamento a 100%, penso que poderá haver algum tipo de "castigo"...... Estou a "falar de cor", mas é a única hipótese que vejo!
Adoro o meu Jequinho lindo
Orgulhosa Afilhada & Madrinha da mamagemelar :x
E ainda...................
Afilhada na Ana Pimenta :x
Atenção que existem muitas baixas de alto risco fraudulentas. As grávidas de baixa de alto risco também podem ser chamadas para juntas médicas, e se se comprovar que eram fraudulentas, tipo serem de alto risco só pelo pagamento a 100%, penso que poderá haver algum tipo de "castigo"...... Estou a "falar de cor", mas é a única hipótese que vejo!
Exacto, mas nesse caso de fraudes, quando muito, seriam obrigadas a devolver o dinheiro, não me parece que alguma vez perdessem o direito à licença de maternidade. Isso é um direito que ainda não nos tiraram, graças a deus... Não me parece que alguém alguma vez perca o direito à licença que não por opção própria, como já disseram acima... Eu estive de baixa de risco na primeira gravidez - acabei por ser internada com pré-eclâmpsia - e gozei a minha licença depois.
Mamã,
Isso pode realmene acontecer de perder o direito a licença de maternidade, mas só se a mamã assim quiser!! Há muitas entidades patronais que fazem a pressão para em vez de se meter baixa meter a licença ( a licença de maternidade pode ser utilizada antes do bebe nascer) a mim não me aconteceu mas tenho uma amiga proxima que lhe aconteceu a entidade patronal sugerir que em vez de baixa ela fica-se de licença, ela acabou por aceitar porque etava a contrato e quis agradar então ficou de licença e depois quando o bebe nasceu já só tinha nem 3 meses de licença ao fim desse tempo voltou ao trabalho.
pois mama mas isso é no caso de a mama em questao querer gozar a liçença antes do parto... o que nao é o caso! baixa por risco clinico de gravidez nao perde direito nenhum!
Mas foi o que eu disse mamã, Apenas acontece se a mamã em quetão quiser. A minha colega tambem ia ficar de baixa por risco clinico e preferiu gozar a licença, mas por cabeça dela. Penso que será a unica maneira de não ter direito a licença completa depois do parto, no meu entender claro...
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Pois... eu também não me alonguei muito na conversa com a medica, simplesmente perguntei se a mama que perdeu o emprego estava efetiva, e a médica responde que sim... mais estranho ainda achei, por isso não quis alongar mais a conversa... Obrigada pelas respostas já fiquei mais aliviada
28/03/2013 - POSITIVO
01/10/2014 - POSITIVO