porque que torcem o nariz quando digo que tenho uma bebe??

Pois é...é muito chato...
Porque sabem que por muita gente que tenhas para ficar com o teu bebe...se ficar doente, vais faltar pk nao vais conseguir deixa-lo com mais ngm...
è triste mas é a realidade...
as crianças estao muitas vezes doentes, e os patroes ja sabem que se tens filhos...vais faltar algumas vezes-

Pois é, mas depois esses empregadores são os primeiros a precisarem de um bom mercado interno para escoarem os seus produtos. E por este andar, o mercado interno vai desaparecer! Se as mulheres não parirem (desculpem o português, mas é mesmo assim), não há bebés, não há crianças, não há adolescentes e não há adultos!

Tenho uma tia q se queixa exatamente do msm!
Acredito q se for um homem as coisas n sao bm assim.. ate sao cpazes de n se importarem mas qando é uma mlher a dzer q tem filhos ai a hstoria ja e diferente na mha opiniao.
Desejo t o melhr q arranjs um trabalho onde n te excluam so pr seres mae!
Mt boa sorte e um grnd beijinho <3

Sim, é verdade! Já trabalhei em lojas de roupa e é factor eliminatório. Quando nos entregavam curriculos na caixa, as ordens eram "gordas e feias pôr o CV no lixo". E as que chegavam a entrevista se dissessem que tinham filhos também não ficavam. Fora as meninas que engravidavam e não estavam efectivas, eram logo corridas mal houvesse oportunidade. Depois querem que hajam mais crianças a nascer!! Olha, desejo-te boa sorte!!!!

Comigo acontece a mesma coisa. É uma tristeza! Eu já tirei do currículo que tinha filhos senão nem para a entrevista nos chamam.

Sim, infelizmente é assim na maioria dos casos. Mais giro ainda é dizeres que tens gémeos.

Curiosamente o sítio onde me senti mais discriminada foi numa empresa muito conhecida da nossa praça que comercializaaaaaaa.... produtos para bebés e mamãs!!

Mas felizmente há excepções, nina. És de que zona e em que actividade procuras trabalho? Pode ser que alguém aqui consiga ajudar

Mama eu trabalhava como auxiliar de berçário e fui despedida por ter sido mae :p

Não ponham no currículo que têm filhos!!! não é preciso, se em entrevista perguntarem dizem que tem uma criança mas que anda na escola e têm quem fique com ela... não é mentir mas sim omitir informações mais explicitas... senão nunca mais se safam...

eu nao tenho no curriculo e qd perguntam e rsp que tenho duas é logo a despachar... para mim o que faz isto e existir mt oferta de escolha.. ou seja ha mts desempregados há mt por onde escolherem..

eu nao tenho no curriculo e qd perguntam e rsp que tenho duas é logo a despachar... para mim o que faz isto e existir mt oferta de escolha.. ou seja ha mts desempregados há mt por onde escolherem..

As vezes o melhor é mesmo mentir, mais vale dizer que as crianças estão com os avós, assim não precisam de faltar. Mentir é feio é verdade, mas temos de sobreviver. Certo!?

Infelizmente, no âmbito da minha profissão deparamo-nos com muitos casos em que às grávidas e às mamãs são-lhes retiradas as condições devidas para o exercício do seu emprego, para que as mesmas atijam um ponto de saturação que as leva a resolver o contrato de trabalho (é como um convite para sair) isto nos contratos sem termo, pois trando-se de contratos a termo as coisas são mais fáceis, não renovam os contratos.

Felizmente, esta não é a minha área porque é tão revoltante e a pessoa tem que decidir de acordo com a prova produzida o que complica ainda mais a situação, pois os colegas de trabalho receiam testemunhar contra a entidade patronal.

Não percebo porque tens de dizer numa entrevista que tens uma bebé... nem tu devias mencionar isso nem sequer te deviam perguntar, pois isso é do foro pessoal e não profissional.

É muito chato mesmo esse tipo de situações, mas as entrevistas de trabalho são uma estrada de 2 sentidos, serve para analisarem o candidato como serve para o candidato analisar a empresa e por isso não te terem considerado mais devido a teres uma bebé foi um favor que te fizeram, pois mais tarde no dia-a-dia irias ter pouca compreensão e muitos problemas quando tivesses de faltar pela bebé estar doente, ou sair mais cedo, etc.

Sei que as coisas no mercado de trabalho não estão fáceis, mas se te posso dar um conselho é espera pela oportunidade certa para ti e por uma empresa onde trabalhem seres humanos que possivelmente até tb têm filhos e respeitam quem os tenha.

Pelo amor de Deus! Não escrevam no curriculo que têm filhos!! Vocês têm de ser avaliadas pela vossa experiência e capacidades profissionais e não pela vossa vida pessoal!!

E se vos perguntarem numa entrevista de emprego se têm filhos, fujam!! Corram o mais depressa que possam dali para fora!