Muito boa noite. Gostaria de saber se é possível ajudarem-me na elaboração de uma carta a solicitar à entidade empregadora a mudança de horário de trabalho. Neste momento por vezes trabalho 7 dias seguidos sem folgar e por vezes saio às 23h e entro no dia seguinte às 8h! Tendo em conta esta e outras situações a minha médica de família passou-me uma declaração a solicitar a troca de horário (para diurno, sem turnos). Já prevejo que mesmo com esta declaração e a lei do meu lado vai ser um processo complicado! Mas devo-o ao meu futuro filho/a, para que este possa crescer e nascer saudável...pois cada vez mais é difícil conseguir descansar com tão pouco espaço de intervalo entre turnos (menos de 12h previstas pela lei e mais de 5 dias sem folgar). Caso me pudessem auxiliar na elaboração desta carta se possível com a inclusão de artigos previstos na lei, ficaria muito agradecida.
Obrigado mamãs!
Já pensou em ir ao ACT? Autoridade para as condições de trabalho? Ou sindicato? Acho que só eles para ajudar eles é que sabem as leis que podem invocar no pedido. E como sabe tudo isso é ilegal portanto mais uma razão para fazer as coisas de maneira a que não possam fugir mais à lei. Está efectiva? Se estiver aconselho a sindicalizar se pois tem apoio jurídico entre outras coisas e eles até fazem a carta por si. Boa sorte e felicidades.
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Mamã_xuana, sim já fui antes de ir à médica. Levei o meu contrato coletivo de trabalho e defacto eles informaram-me logo das leis que me protegiam enquanto futura mãe. Sim estou efectiva. Queria apresentar já na próxima quarta-feira o pedido de alteração do horário, pois não sei por lei, quanto tempo tenho de aguardar resposta. E agora com as pontes na função pública e com os meus turnos terei de adiar a elaboração da carta então por mais uns dias..mas sempre é melhor fundamenta-la com todos as leis possíveis existentes! Obrigado pelo conselho. 
Já pensou em ir ao ACT? Autoridade para as condições de trabalho? Ou sindicato? Acho que só eles para ajudar eles é que sabem as leis que podem invocar no pedido. E como sabe tudo isso é ilegal portanto mais uma razão para fazer as coisas de maneira a que não possam fugir mais à lei. Está efectiva? Se estiver aconselho a sindicalizar se pois tem apoio jurídico entre outras coisas e eles até fazem a carta por si. Boa sorte e felicidades.
