Pais podem trabalhar menos horas para ficarem com os filhos!

Um-Sonho escreveu:

http://sicnoticias.sapo.pt/pais/2013/09/25/pais-poderao-decidir-trabalha...

Aí está uma medida que acho fundamental..

Também li essa noticia ontem mas parece bom demais para ser verdade...

Era bom era.

eu acho isto maravilhoso, mas so acredito a ver ...

Um-Sonho escreveu:

http://sicnoticias.sapo.pt/pais/2013/09/25/pais-poderao-decidir-trabalha...

Aí está uma medida que acho fundamental..

Se já por estarem grávidas e ficarem 5 meses em casa. Imaginem agora a trabalhar em part-time....

Numa sociedade como esta em que vivemos duvido muito que haja quem consiga usufruir deste benefício sem discriminação.

Vi esta noticia de manhã, mas apenas de uma forma mt rapida... ainda não aprofundei acerca da mesma...
Segundo li em alguns topicos aqui do forum, podemos ficar em casa 180 dias a 83% + 90dias a 25%.
E se dps podermos ainda trabalhar em regime de part time.... Ai que bom que isso seria
Se eu puder, e for real, aproveito tudo isto...
A calcular:
Bebé nasce em Abril, fico em casa 180 dias: até Setembro, dps + 3 meses Dezembro, dps meto as férias: Janeiro (2015) e part time...
Ui, isso é que era
Vamos rezando para que assim seja
...
Acerca do que mencionei em cima (180dias a 83% + 90 dias a 25%) alguém sabe algo em concreto?

Qual é a duvida em questão? Podes ficar os 150 dias a receber 83% do salário e antes de terminar a licença podes pedir prolongamento ate mAis 90dias mas só recebes 25% do salário!

Apesar de axar maravilhoso, concordo com esta mamá... Se gravida passei o k passei, imagino fazendo menos horas...
Editei para dizer k concordo com a mamã sweetblonde

Isto não me parece que vá acontecer, pelo menos nos próximos anos... com um governo que corta em tudo, pensões, reformas, abonos de família, na educação, na saúde, nos sobrecarrega com impostos que são para financiar os mercados de capital e não para reforçar aquilo que nos tiram, que nos aumenta a idade da reforma, agora estar a dar subsídios e a comparticipar para as pessoas passarem mais tempo em casa com os filhos?... Era bom e civilizado demais para ser verdade... Acho que vamos ter de esperar sentadinhas... Isto funciona bem nos países nórdicos, onde as mentalidades são outras e a economia o permite, cá acho que vai ser mesmo andarmos a arranhar até ao fim e a desdobrar-nos feitas super mulheres e super homens para termos tempo para passar com os nossos filhotes, e tempo de qualidade...

LI_MA escreveu:

Qual é a duvida em questão? Podes ficar os 150 dias a receber 83% do salário e antes de terminar a licença podes pedir prolongamento ate mAis 90dias mas só recebes 25% do salário!

Mas isso é mesmo assim?
È verdade que podemos ficar 180 + 90 dias: 9 meses?
Pensei que era no máx 180 dias... só À dias é que li acerca disso....
Caraças... então acho que nem penso 2 vezes... é claro que estar 3 meses a ganhar 25% é uma "caca", mas poupasse um bocadinho e já dá para esses 3 meses... e estar com o meu bebé (para o ano bem que valerá a pena
E vocês, qt tempo pretendem ficar?

amfr escreveu:

Isto não me parece que vá acontecer, pelo menos nos próximos anos... com um governo que corta em tudo, pensões, reformas, abonos de família, na educação, na saúde, nos sobrecarrega com impostos que são para financiar os mercados de capital e não para reforçar aquilo que nos tiram, que nos aumenta a idade da reforma, agora estar a dar subsídios e a comparticipar para as pessoas passarem mais tempo em casa com os filhos?... Era bom e civilizado demais para ser verdade... Acho que vamos ter de esperar sentadinhas... Isto funciona bem nos países nórdicos, onde as mentalidades são outras e a economia o permite, cá acho que vai ser mesmo andarmos a arranhar até ao fim e a desdobrar-nos feitas super mulheres e super homens para termos tempo para passar com os nossos filhotes, e tempo de qualidade...

...
Em Itália já funciona assim à algum tempo... Tenho uma colega que trabalha de seg a sex das 08.00 às 14h... fica em casa todas as tardes...

em espanha funciona assim, pelo menos desde 2002...
por cá, nao acredito muito que isso se venha a concretizar...

estou como s tome.. ver para crer!

As medidas podem ser aplicadas... mas quem andar à procura de trabalho é que se lixa porque os empregadores não vão preferir essas pessoas às que dão as horas todas.

Sério? A tempo inteiro? Isso é que é falar...
Ser mãe já deveria ser uma profissão, e deviamos todas pode-la gozar a 100%...

Um-Sonho escreveu:

Eu acho que fazes muito bem o dinheiro não é tudo, se fizeres umas poupanças acho que faz todo o sentido, isto é a minha opinião já que pretendo ser mãe a tempo inteiro...há coisas que não têm preço e a maternidade é uma delas

mas também concordo há muita gente que não se pode dar ao "luxo" de ficar em casa a tempo inteiro e sobreviver só com um ordenado de um. Não tem preço mas tem custos...

celsan escreveu:

LI_MA escreveu:

Qual é a duvida em questão? Podes ficar os 150 dias a receber 83% do salário e antes de terminar a licença podes pedir prolongamento ate mAis 90dias mas só recebes 25% do salário!

Mas isso é mesmo assim?
È verdade que podemos ficar 180 + 90 dias: 9 meses?
Pensei que era no máx 180 dias... só À dias é que li acerca disso....
Caraças... então acho que nem penso 2 vezes... é claro que estar 3 meses a ganhar 25% é uma "caca", mas poupasse um bocadinho e já dá para esses 3 meses... e estar com o meu bebé (para o ano bem que valerá a pena
E vocês, qt tempo pretendem ficar?

a mãe só pode ficar, no máximo, 150 dias + 90 pagos a 25%, os 180 dias é a licença partilhada com o pai, ou seja, 150 dias para a mãe + 30 para o pai, paga a 83%!

quanto há noticia...se for verdade, concordo com o que alguém disse! é mais um motivo de discriminação! se agora já "despedem" gravidas e mães a amamentar assim que possam, se um dos fatores eliminatórios nas entrevistas (em algumas claro, não digo que é um "mal" geral) é ter filhos ou não...assim que(se) esta lei entrar vai ser só um contratar de solteiros sem filhos!!

Não é uma questão de luxos... eu se pudesse trabalhar menos horas não pensava duas vezes mas ser mãe a tempo inteiro? Não... porquê? Porque não somos todos iguais.

Aqui na minha zona já há muitos estabelecimentos em que só se vê malta nova mesmo e na maioria das entrevistas que fui disseram-me mesmo sem papas na língua que mulheres com filhos com menos de um ano não são produtivas em lado nenhum porque nunca estão a tempo inteiro no serviço. É o país que temos.

SaraDiniz escreveu:

Não é uma questão de luxos... eu se pudesse trabalhar menos horas não pensava duas vezes mas ser mãe a tempo inteiro? Não... porquê? Porque não somos todos iguais.

Aqui na minha zona já há muitos estabelecimentos em que só se vê malta nova mesmo e na maioria das entrevistas que fui disseram-me mesmo sem papas na língua que mulheres com filhos com menos de um ano não são produtivas em lado nenhum porque nunca estão a tempo inteiro no serviço. É o país que temos.

Eu não me importava nadinha de ser mãe a tempo inteiro,seria um sonho.
Agora quanto à questão que se coloca neste tópico,duvido que as entidades patronais aceitem isso,só vai servir para discriminarem ainda mais as mães.
Eu estou a gozar as duas horas de licença de aleitamento(já está a acabar),e acham que isso é bem aceite??Nem por sombras,más caras dos patrões é todos os dias,mas posso-vos garantir que faço muito mais trabalho que a funcionária que estava lá a substituir-me.
Estas medidas que eles querem tomar eram excelentes,mas só vai servir para quem tenha filhos não sejam contratados,ou seja vai servir para não haver mais filhos...

Um-Sonho escreveu:

celsan escreveu:

Sério? A tempo inteiro? Isso é que é falar...
Ser mãe já deveria ser uma profissão, e deviamos todas pode-la gozar a 100%...

nem mais minha linda..acho tão triste ver mamãs a deixar os seus bebés de 4 meses ou pouco mais em creches..faz-me imensa confusão, eu sei que para muitas familias tem mesmo que ser mas custa-me muito... olha se me calhar o 1º premio do euromilhoes podes ficar mais uns meses em casa por minha conta

...
Obrigada linda
Pelas minhas contas, mas ainda ainda sem pensar mt:
Bebé nasce em Abril, fico em casa 180+90dias: Até Dezembro
E meto as férias: fico em Casa Janeiro.
Dps a minha mãe fica com o bebé (ainda não falei nada, daí dizer que ainda não pensei mt no assunto) e dps em Setembro lá terá que ir para a Creche... Mas aí já com 1 anos e 4 mesinhos

celsan escreveu:

Um-Sonho escreveu:

celsan escreveu:

Sério? A tempo inteiro? Isso é que é falar...
Ser mãe já deveria ser uma profissão, e deviamos todas pode-la gozar a 100%...

nem mais minha linda..acho tão triste ver mamãs a deixar os seus bebés de 4 meses ou pouco mais em creches..faz-me imensa confusão, eu sei que para muitas familias tem mesmo que ser mas custa-me muito... olha se me calhar o 1º premio do euromilhoes podes ficar mais uns meses em casa por minha conta

...
Obrigada linda
Pelas minhas contas, mas ainda ainda sem pensar mt:
Bebé nasce em Abril, fico em casa 180+90dias: Até Dezembro
E meto as férias: fico em Casa Janeiro.
Dps a minha mãe fica com o bebé (ainda não falei nada, daí dizer que ainda não pensei mt no assunto) e dps em Setembro lá terá que ir para a Creche... Mas aí já com 1 anos e 4 mesinhos

pelos vistos "saltou" o meu comentário, volto a repetir...a mãe só pode ficar no máximo 150 dias e não 180 como a sra quer fazer...esses 180 pagos a 83% é a licença partilhada em que 150 são para a mãe e 30 para o pai!!

http://www4.seg-social.pt/subsidio-parental

Peço desculpa mas efectivamente não tinha visto esse comentário.
Nesse caso quer dizer que posso ficar 150 dias (no máx) a 80% e dps mais 90 dias a 25%?
.
E se o pai quiser usufruir dos 30 dias: eu fico 150 dias + o pai 30 dias e dps eu posso ficar na mesma os 90 dias a 25%?

celsan escreveu:

Peço desculpa mas efectivamente não tinha visto esse comentário.
Nesse caso quer dizer que posso ficar 150 dias (no máx) a 80% e dps mais 90 dias a 25%?
.
E se o pai quiser usufruir dos 30 dias: eu fico 150 dias + o pai 30 dias e dps eu posso ficar na mesma os 90 dias a 25%?

sim e sim...fica os 150 dias, a mãe vai trabalhar (ou tira ferias) nos 30 dias que o pai fica em casa e depois volta a ficar em casa para a licença alargada!! mas tem que ser imediatamente ao fim da licença inicial, por exemplo, os 30 dias do pai acabam a 20 de janeiro, a mãe (ou o pai) tem que "entrar" dia 21 de janeiro!

Mt obrigada...
Acho que é uma boa opção, mas não tou a ver o papá sozinho, todo o dia, com o bebé de 5 meses...
Acho que vou ficar pelos 150+90 dias..