Ola mamas, sera que alguem me pode ajudar, vou agora em Maio regressar ao trabalho, e queria pedir a licenca de amamentacao, o que tenho de fazer?
Se for para gozar conforme previsto na lei ou seja uma hora de manh e outra à tarde não precisas pedir. No entanto ha situações em que a mãe e a entidade patronal preferem que seja gozada de outra forma as 2h ee manha ou no período da tarde nesses casos pode ser necessário colocar um requerimento a solicitar confirmaçao ao drh convem contactares com a tua chefia a questionar se pertenderew gozar a referida licensa de ot forma que não a prevista na lei para saber qual o procedimento da tua empresa.
pais de primeira viagem... A viajar pela segunda vez...
Não se esqueca de pedir ao seu médico de familia uma declaração a dizer que está a dar de mamar e entrgar na entidade patronal até 10 dias antes de voltar ao trabalho. No meu não foi preciso, mas eu pedi na mesma....
Nunca amameitei e perdi as horas . Só temos de entregar a declaração se amamentar depois de 1 ano de vida. Até ao 1 ano de vida é lei ter dispensa até 2h diárias sem perda de vencimento estando amamentar ou não.
Não se esqueca de pedir ao seu médico de familia uma declaração a dizer que está a dar de mamar e entrgar na entidade patronal até 10 dias antes de voltar ao trabalho. No meu não foi preciso, mas eu pedi na mesma....
Nunca amameitei e não perdi as horas . Só temos de entregar a declaração se amamentar depois de 1 ano de vida. Até ao 1 ano de vida é lei ter dispensa até 2h diárias sem perda de vencimento estando amamentar ou não.
É como a MiriamAlves escreve, tem sempre direito a 2 horas de dispensa até ao 1 ano de idade e não precisa de declaração medica nem estar a dar de mamar.
Após 1 ano se quiser continuar ai sim tem que apresentar mensalmente declaração medica de que está a amamentar até ao máximo dos 2 anos do bébé.
shicat escreveu:Não tem de se pedir???
Eu comecei a trabalhar quando a minha filha tinha 6 meses. Não tive redução alguma. Fazia as 8 horas. E amamentava de facto!Então esteve mal.
A redução de horário da mãe é um direito de TODOS os bebés até ao ano de idade.
EU estive mal?? Que tal a minha entidade empregadora esteve mal?
De qualquer modo, não pedi (não é automático, pelos vistos... todos os meus superiores sabiam que eu tinha uma bebé) para não arriscar nem passar do período experimental. Infelizmente isso dos direitos é muito bonito, mas nem sempre fácil de gerir.
O que mais conheço são casos como o meu e piores. A pressão para abdicarmos dos nossos direitos é muita.
Marina4 escreveu:
shicat escreveu:Não tem de se pedir???
Eu comecei a trabalhar quando a minha filha tinha 6 meses. Não tive redução alguma. Fazia as 8 horas. E amamentava de facto!Então esteve mal.
A redução de horário da mãe é um direito de TODOS os bebés até ao ano de idade.EU estive mal?? Que tal a minha entidade empregadora esteve mal?
De qualquer modo, não pedi (não é automático, pelos vistos... todos os meus superiores sabiam que eu tinha uma bebé) para não arriscar nem passar do período experimental. Infelizmente isso dos direitos é muito bonito, mas nem sempre fácil de gerir.
O que mais conheço são casos como o meu e piores. A pressão para abdicarmos dos nossos direitos é muita.
Após um ano se continuarmos a amamentar quanto tempo antes temos de entregar o papel? Aqui na minha empresa não precisei de pedir redução, é automático quer amamente ou não até o bebé fazer um ano.
Treinante desde Junho de 2015
Positivo a 22 de Janeiro de 2016 <3
A minha viagem de gravidez :
Rabiscosmeus.blogs.sapo.pt