Gravidez e novo emprego

Ola ... Olha segundo eu sei...a mulher grávida nao pode ser despedida de qualquer maneira ... nao podes ser despedida só pk tas gravida...

mas eu por acaso nao sei se podes ser despedida gravida caso se de o fim do teu contrato( que é o meu caso)... ou no teu caso se tiveres no tempo de experiencia ... isso nao sei...
mas tirando essas questoes ... acho que nao pode te despedir.

Ou seja, se assinares contrato...ficas..pelo menos até ao fim do contrato.penso eu...

Já agora, e desculpa usar o teu topico... alguem me sabe responder, se posso ser despedida no fim do meu contrato???

Beijokas

Olá, eu por acaso tambem gostava de saber se podem despedir uma mulher grávida no final do contrato ou até mesmo se o bebé nascer um pouco antes do mesmo? Jinho

Por lei, o despedimento de uma grávida ou de uma mulher que amamente é nulo. Neste aspecto, a lei protege bem as grávidas.
Porém, ela pode ser despedida mesmo estando nestas condições se houver justa causa e, neste caso, a entidade patronal solicita esse despedimento ao Tribunal do Trabalho.
Por outras palavras, se o patrão tiver um motivo para despedir uma mulher (mesmo estando grávida), e se o Tribunal de Trabalho achar que o motivo é válido, essa mulher pode ser despedida.
Só por si só, sem justa causa, penso que a grávida não poderá ser despedida.
Penso não estar a induzir ninguém em erro mas é esta a informação que tenho sobre este assunto.
Beijinhos.

Ola Tixa
Pois...eu tb tava num emprego novo e cm tive de ficar de baixa por causa das perdas de sangue mandaram me embora...eu ainda n tinha assinado contrato e a carta de despedimento q me mandaram disseram q era:Denuncia do contrato de trabalho,durante periodo experiental!
Ora,se assinares logo contrato,tem de te deixar la ficar ate ao final dele,ou entao cm muitos fazem,alegam outra coisa e despedem te,mas por lei n podes ser despedida por tares gravida,se nao assinares contrato e eles optarem pelos tais tres meses experimentais...podem mandar te embora cm me fizeram a mim...e sem direito a fundo de desemprego!!pelo menos informei me na segurança social e a senhora disse me isso,nao e legal o que fazem,mas pensei q se os puzesse em tribunal,ao fim ao cabo ainda ia gastar mais dinheiro e eu e que ficava a perder.
Mas tirando essa parte do emprego,espero msm q teja ai a tua estrelinha,pk msm sem emprego e sem receberes fundo de desemprego...tudo se cria,e sei q amor nao lhe vai faltar n e amiga?!?!

pois eu acho que nao se pode despedir uma mulher por ela estar grávida . o que é certo é que muitas vezes, quando as mulheres estao de licensa e acaba o contrato este não é renovado. nao sei bem como funcionam as leis nesse sentido mas sinceramente tambem me interessava.
estou na eminencia de mudar de emprego. disseram que me faziam um contrato de 1 ano e eu ando ja ha mto tempo com uma vontade enorme de engravidar . sempre pensei q nao engravidaria no primeiro contrato mas a vontade é tantaaaaaaaa!!!! alem do mais estou farta de adiar a minha estrelinha! o que tiver que ser será! e se me quiserem mandar embora no fim do contrato fico em casa com o meu baby e ainda poupo na creche lol
vamos la ver...
bjs pa todas e boa sorte

eu estava a trabalhar na sede de uma grande empresa e estava la à 1 ano, kando descobri que estava gravida comuniquei logo à entidade (por eramos 2 gravidas no mesmo departameno)e o meu contrato acabava um mes antes do meu menino nascer(estive de baixa desde os 6 meses de gravidez pois o pekeno estava desejoso de vir conhecer os papas), e o resultado foi despedida! estou em casa desde então a cuidar do meu bebe, começei agora a saga da procura de novo trabalho mas ate la sou MAMA A TEMPO INTEIRO
Deus queiram k tenham mais sorte do k eu e de algumas meninas aki do forum k estão em situação identica.

Olha assim como tas em tambem tive.Um patro nao pode despedir uma gravida mas a verdade é que eles fazem-no.
Eu engravidei emSetembro e o meu contrato acabava em Dezembro.Eramos 3 gravidas na empresa mas apenas dus no mesmo departamento.
Assim que soube que estava gravida decidi comunicar ao patrão e ele disse que nao me iria despedir nunca pelo facto de eu estar grávida.Pois é....Só balelas pois 15 antes do meu contrato acabar ele despediu-me e a desculpa que deu foi o fim do contrato.
Se eu tivesse ido ao tribunal de trabalho ele nunca poderia ter feito o que fez enfim....

Beijocas

35 semanas yupi.....

Afilhada de carinalaino
Afilhada e madrinha de Su85
Afilhada de tete24

eu fui despedida no fim do meu contrato já tava eu gravida de 6 meses

recorda te linda do que te disse, não começes a sofrer por antecipação, recorda o que falamos no msn

jinhos

pois é...consegui mesmo o novo emprego! :-C <:P
começo dia 1 de junho, dia da criança, mas qdo será q posso ter a minha criança? lol
cá pra mim vou mesmo começar os treinos em agosto...seja o q Deus kiser...
torçam por mim

Oi Tixa daquilo que eu ja vi em Portugal nao existe lei que defenda as mulheres gràvidas, além do mais agora so fazem contratos o que dificulta ainda mais.
Aqui em Londres ha 1 lei que defende as mulheres gravidas e é proibido por lei despedir. Eu por ex trabalhava à pouco tempo, mas pedi a demissao porque arranjei outro melhor mesmo tanto gràvida, vao esperar meu filho nascer, e acredita que ja tenho o contrato nao mao e tudo.
Em Portugal é assim enquanto tiveres o contrato nao mao nao te podem por na rua pois tens que o comprir, mas logo que vais el lincenca de parto, vao te por na rua de certeza, mas vais ter direito ao desemprego claroooooo.
Olha Tixa se queres esse trabalho assim tanto é melhor voltares a tomar a pilula e deixares de lado esse desejo de ser mae, mas olha hoje em dia quem fica efetivo?????????EM PORTUGAL CLARO!!!!!!!!!!!
Por isso olha vai trabalhando mas continua a tentar o que for serà né?
Eu no teu lugar ia trabalhar mas continuava a tentar engravidar sim, ficava gravida trabalhava até a licenca de parto e depois se fosse embora paciencia, havia de vir outro.
Beijokas.............