gostava de saber quais os nossos direitos

olá, lindas!

obrigada pelas respostas- pois é o maridao nao recebe subsidio nenhum e daí imagino k nao tenha direito a nada. o que não é nd justo =( mudar já tentamos mas é mt dificil na crise em k estamos e ele lá, apesar d tar a recibos, gostam mt dele e é pouco provavel que o mandem embora. o defeito é que continua smp a recibos. antes era so um ano e depois passavam a contrato mas agr a empresa ta a cortar-se e preferem dar o excedente do ordenado para pagar a segurança social do que por as pessoas a contrato. o meu já lá está á ano e meio. teve um ano, tentou arranjar outra coisa mas nada.

mas eu desconheço os direitos de gravida, pai e mae. há 3 mes e meio que desconto pela minha empresa, por isso msm k engravide agr nao estou mal pk so se tem direitos apos os 3 meses de gravidez segundo o que sei. ligar para a seg social directa é uma boa ideia.

xinhus*** =P

amarisa escreveu:

eu sou trabalhadora independente, no meu caso são verdadeiros recibos verdes porque presto serviços para várias entidades.

eu recebi baixa a partir do 1ºmês (durante o 1º mês para além de não receber ainda tive que descontar, uma injustiça, mas enfim...) e estou actualmente a receber a licença de maternidade, optei pelos 150 dias a 80%.

nós trabalhadores independentes realmente somos muito injustiçados, mas contrariamente ao que aqui foi dito, os trabalhadores independentes no regime obrigatório têm direito às protecções de maternidade/paternidade, bem como a pensão por morte e invalidez, reforma e doenças profissionais. só não têm direito a subsídio de doença, para isso têm que estar no regime alargado (que é o meu caso).
podes verificar em: http://www1.seg-social.pt/left.asp?03.07.02

ou seja, o teu marido tem sim direito a ter os dias de licença remunerados e tem os mesmos direitos de um trabalhador por conta de outrém. o cálculo base é efectuado sobre a média dos descontos declarados à segurança social dos últimos 6 meses.

bgd pela ajuda. e em relaçao aos outros direitos quais sao?

expus a situaçao do meu marido. entao é assim: tem direito aos dias remunerados mas tem k ter 6 meses de descontos a conta pa tras do dia do nascimento do bebe, ou seja, ele ainda tá isento de descontos até janeiro acho eu (tem descontos feitos de outras empresas mas isso nao conta), se eu engravidar convém que ele msm estando isento decida por conta propria fazer desconto pa seg social que assim ja tem direito aos dias, mas 25% do que ele ganha dar á seg social é mt pasta msm =/ ...
tou feita ao bife lol ele bem ker mt ser pai mas eu nao tou a ver a situaçao a nosso favor. agora eu k direitos tenho? tenho direito abono pré-natal né? e que mais?

xinhus*** =P