Entidade patronal obriga-me a substituir horas de consulta!

ninguem te pode obrigar mamã a "pagar" as horas que faltas-te. Mas o que é certo é que isso é comum eu sempre paguei as horas que faltei e mesmo agora com as minhas filhas ja me aconteceu ter que faltar um dia por ir para as urgencias com a minha filha e tive que trabalhar nas minhas folgas de modo a pagar os dias que faltei mesmo com justificação bjs boa gravidez..

Tens direito a dispensa sem qualquer penalizacao para todas as consultas e exames, ou seja levando uma justificacao em como foste a uma consulta nao te podem obrigar a compensar absolutamente nada

Sera que somos colegas de trabalho?
eu tb trab na educação no sector privado...e a entidade patornal, não me dava autorização para ir as consultas...embpra não o passam fazer...
Mas u ia....temos direito....fizeram-me "a vida negra" ate eu me sentir mal e ir para a baixa...

Não deixes que passem por cima de ti...
Bjokas e tudo de bom..

O caso dos professores é um caso um pouco à parte. Os alunos têm de ter aquelas horas de aulas.
O melhor seria mesmo marcar as consultas para fora do período de aulas.
Eu no meu emprego tenho facilidade em ir às consultas sem ninguém me dizer nada, mas sempre que possível marco-as para fora do horário de trabalho. Mas está certo que o trabalho que eu deixo de fazer posso sempre "compensar" noutra hora.

tendo em conta os impedimentos que te põem no que diz respeito às consulta, não é preferível marcares as consultas para outro horário?! Eu trab 45 a 50 horas por semana e consigo fazê-lo às vezes, por isso não será impossível para ti. Na minha opinião é melhor isso do que andares stressada e em mau ambiente de trabalho.
É a minha ipinião. É certo que temos o direito a faltar para ir às consultas mas também temos que nos colocar um pouco no lugar dos outros e pensar que o stress ainda nos faz pior do que ir às consultas noutro horário.

beijinhos e tudo a correr bem!

(editei porque tinha um erro ortográfico)

Na minha opinião acho que devemos tentar marcar as consultas fora do horário de trabalho, porque como é meu caso, faço atendimento ao publico e se faltar para ir a uma consulta tenho que fechar a loja ou trocar com alguma colega, o que é sempre mais chato! Quando é convocatória do hospital para as ecos e calha no meu horário de trabalho lá tenho que trocar a folga ou o turno. Quando é consulta no go privado aí marco sempre fora do horário de trabalho.
Mas sei que existe trabalhos em que a pessoa se pode ausentar a qualquer hora, mas mesmo tendo esse direito, acho que não me sentia bem ao fim do mês receber o mesmo como se trabalhasse normal.

Acho que todos temos direito para faltar ao trabalho por causa de consultas dos filhos, idas ao hospital, etc. Com justificação temos falta justificada mas se não dermos o tempo a entidade patronal esta em pleno direito de descontar as horas! A única coisa que temos é falta justificada!

a entidade patronal não pode descontar nem ordenado nem subsídios das faltas para consultas e exames relativos à gravidez. Informação dada pelos recursos humanos da empresa onde trabalho. Logo, não podem descontar as horas de ausência para o efeito

Jocana escreveu:

Na minha opinião acho que devemos tentar marcar as consultas fora do horário de trabalho, porque como é meu caso, faço atendimento ao publico e se faltar para ir a uma consulta tenho que fechar a loja ou trocar com alguma colega, o que é sempre mais chato! Quando é convocatória do hospital para as ecos e calha no meu horário de trabalho lá tenho que trocar a folga ou o turno. Quando é consulta no go privado aí marco sempre fora do horário de trabalho.
Mas sei que existe trabalhos em que a pessoa se pode ausentar a qualquer hora, mas mesmo tendo esse direito, acho que não me sentia bem ao fim do mês receber o mesmo como se trabalhasse normal.

Acho que todos temos direito para faltar ao trabalho por causa de consultas dos filhos, idas ao hospital, etc. Com justificação temos falta justificada mas se não dermos o tempo a entidade patronal esta em pleno direito de descontar as horas! A única coisa que temos é falta justificada!

Tudo o que tenha haver com a gravidez nao pode descontar nada! Quando digo no outro post que so temos falta justificada é nas outras situações, tipo ir com um filho para as urgências, irmos ao hospital sem estarmos gravidas... Etc.
Mas no caso da tua baixa por so ter sido 3 dias a segurança social nao paga e a tua entidade também nao é obrigada a pagar porque é baixa, se calhar para nao te descontar esses 3 dias tiveste que ir dar as horas, digo eu. Porque a segurança social so paga apos 4 dias de baixa se nao estou enganada.