continuar com a dispensa para amamentar depois do ano?

Quer amamamentes, quer não, até o bebé ter um ano, tens direito a uma hora máxima no período da manhã, e a outra hora no período da tarde (isto de trabalhares 8horas diárias), mas em muitas vezes, falando com o patrão, dá para juntar os dois períodos da dispensa e saíres por exemplo as duas horas mais cedo!!

Se estiveres a amamentar, é dispensa por amamentação, se já não amamentares, tens direito na mesma, a dispensa para aleitação, com o mesmo tempo de dispensa!

Caso passe de um ano e continues a amamentar, pedes uma justificação á médica, todos os meses, e entregas no teu trabalho, e ninguém pode dizer nada, é a lei, e é um direito nosso!!

beijinhos

pois eu tb gostava de saber como é isso...
eu estou a usar agora mas ate agosto passa rapido e uma hora de manha e outra a tarde fa mt diferença

Ah! e o mais importante!!
É que a vossa renumeração continua igual, nunca vos poderão tirar qualquer valor do ordenado, baseados nessas horas de dispensa!!

É um benefício para voçês, mas um 'prejuízo' para o patrão!!

se tens leite para amamentar, acho que deves aproveitar esse direito que tens. Com o meu 1.º filho, não gozei pois não tive quase leite nenhum, daí ter usufruido da licença de aleitação que terina ao fim de um ano. Nesta 2.ª gravidez, vou ponderar. Pois, conheço imensos casos de mulheres que mesmo não tendo leite, apresentam atestado e gozam mais algum tempo. A ver vamos, dependendo como estiverem as coisas...

Olá...eu era uma pessoa que vivia para o trabalho, durante 7 anos, dei-me de corpo e alma á empresa,fiz horas a mais muitas vezes trabalhei de sol a sol, fiz aberturas fora, nunca faltei a não ser que estivesse a mesmo mal e nunca fikei de baixa de assistencia á familia com o meu filho em casa, acabava sempre por ficar a minha sogra porque era reformada e o que é que eu ganhei com isso?! Nada!!..Agora...arrependo-me amargamente...nc mais ponho o meu trabalho á frente da minha familia... nc mais mesmo... Desta vez meti 150 dias , ainda pus quase todas as ferias do ano para ficar mais tempo com ela ( assim fico até aos 6 meses) e ainda vou usofruir das minhas 2 horas de amamentação, alem disso se tiver k meter baixa por causa deles eu meto... Não há nada mais importante que os meus filhos!

Trabalho no privado a minha bebecas faz 6 meses esta semana e estou a gozar a licença( e não dou peito). o salário é o mesmo. Apenas me arrependo só ter tirado 120 dias de licença e arrependo-me náo ter ficado os 150 dias.
Nunca prejudiquem a familia por causa do trabalho pois mais tarde ninguém nos agradece.

Pattypar escreveu:

Olá...eu era uma pessoa que vivia para o trabalho, durante 7 anos, dei-me de corpo e alma á empresa,fiz horas a mais muitas vezes trabalhei de sol a sol, fiz aberturas fora, nunca faltei a não ser que estivesse a mesmo mal e nunca fikei de baixa de assistencia á familia com o meu filho em casa, acabava sempre por ficar a minha sogra porque era reformada e o que é que eu ganhei com isso?! Nada!!..Agora...arrependo-me amargamente...nc mais ponho o meu trabalho á frente da minha familia... nc mais mesmo... Desta vez meti 150 dias , ainda pus quase todas as ferias do ano para ficar mais tempo com ela ( assim fico até aos 6 meses) e ainda vou usofruir das minhas 2 horas de amamentação, alem disso se tiver k meter baixa por causa deles eu meto... Não há nada mais importante que os meus filhos!

Eu tambem era assim,cheguei á conclusão que aos patrões quanto mais damos,pior nos tratam(pelo menos com a minha é assim),por isso desde que o bebecas nasceu gozo tudo a que tenho direito,incluindo as 2 horas diarias.Quando ele fez um ano(em Março) pedi uma declaração á medica de familia e continuo a gozar essas horas,ainda amamento.
Pensa que eles não nos estão a fazer favor nenhum,é um direito nosso e acima de tudo,dos nossos bebes que ainda precisam muito de nòs!
O nosso país ainda precisa de mudar muito a mentalidade em relação ás mulheres/mães trabalhadoras...não nos podemos deixar "pisar"!
Isto é so a minha opinião,claro!
Beijinho

oi linda pois e nunca devemos meter nada ha frente dos nossos filhos poque eles sao nossa vida sao tudo.
eles percisam de nos do nosso calor e miminho mesmo que nao tejam doentes
filho e sempre filho linda

quantas maes gostariam de sentir esse amaor de mae e de filho e devido a situaçoes nao conseguem ter , ai pois e por isso quem os tiver aproveita esse sentimento ...

infelizmente eu nao tenho mas tou a tentar mas ate agora nada

trabalhando 6 horas diárias, quanto tempo tenho direito de aleitação? Sabes?

Trabalhas em part-time? Então é uma hora diária!!

Tens receio que te olhem de lado por continuar a gozar as 2 horas? Entendo... senti o mesmo, esse receio que me vejam como aproveitadora.... Ainda pensei em não gozar a licença... Que parva teria eu sido!!
Tens é que ver as coisas de outro modo: não é um direito teu, é da tua filha! Ela tem direito a mais 2 horas com a mãe por dia. Andamos nós a dizer que fazemos tudo pelos nossos filhos, até morreríamos por eles e depois abdicamos de um direito? Não parece idiota? Pois é.... Vai em frente!

Apresentar atestado todos os meses?! Eu quando gozei da licença, fiz a informação por escrito dirigida à minha entidade patronal, informando que a partir de determinado dia pretendia usufruir das 2 h de amamentação pelo período de pelo menos 1 ano (apresentando junto a declaração do médico)e de depois de 1 ano pretendesse continuar a amamentar é que teria de voltar a apresentar junto com o pedido de prolongamento a nova declaração do médico mencionando o tempo. Há 3 anos era assim, mas eu trabalho na função pública, mas acho que funciona de modo igual.

A minha filha já fez um ano, e na consulta de 12 meses a pediatra passou uma declaração para entregar na entidade patronal com indicação que ainda amamentava e pretendo continuar.

Infelizmente não tenho muito tempo para gozar a 2h, não porque a entidade patronal ponha qualquer problema, mas por incompatibilidade com o meu trabalho. Apenas aproveito para entrar mais tarde todas as manhãs.

Ainda não entreguei a declaração, mas pretendo contnuar a chagar mais tarde todos os dias!! E claro que ninguém vai reclamar!

Em relação à declaração ter de ser entregue todos os meses, penso que não seja assim... até porque só volto à pediatra aos 15 meses.

O que a lei diz é que a entidade patronal pode pedir atestados no máximo 1 vez por mês, mas podem pedir com menos regularidade. Eu sou militar, e para usufruir da redução das 2h (após os 12 meses da piolha) pediram-me uma declaração médica, que dura enquanto durar a amamentação, ou mais 1 ano. No entanto, eu faço serviço de escala (24h a trabalhar), e para manter a dispensa desse serviço já me pedem atestado mensal. Ou seja, a mesma entidade empregadora tem 2 critérios, consoante o serviço desempenhado.

A pediatra da piolha passa os papéis nas consultas de rotina da menina, com datas futuras, para os meses entre consultas. E eu, só para gozar com o departamento de pessoal, entrego-os todos ao mesmo tempo, com data futura, só para eles verem a estupidez de pedirem atestado mensal!

Bjinhos

pois´só gozei a licença até 1 ano, mas tenho colegas que gozaram e se bem me lembro apresentaram apenas uma vez o atestado e fizeram um ofício dirigido à chefe, pedindo prolongamento da licença para mais 6 meses (pelo menos).

Olá

Está tudo bem! A minha pestinha já fez um ano, e é muito traquina!
Beijinhos