Olá Mamãs!
Dentro em breve o meu bébé faz 1 ano e pretendo continuar a amamentar até que me seja possível.
A minha dúvida é a seguinte, pois sei que após o bébé Completar 1 ano temos que informar a entidade patronal com 10 dias de antecedência, da intenção de redução de horário por estar amamentar, assim como, podemos pedir a dispensa de trabalho nocturno mediante atestados médicos que comprovem essa necessidade.
Enquanto estiver a usufruir da dispensa de trabalho noturno é possivel pedirmos a flexibilidade de horário?
Pergunto isto porque, tenho conhecimento que o processo que envolve este tema pode ser de decisao final morosa, e quando deixar de conseguir amamentar, deixo também de ter o beneficio de dispensa de trabalho nocturno.
Como tenho o meu filho na creche e não tenho ninguém que me fique com ele quando esta encerra, não poderei mesmo fazer o turno nocturno.
Desta forma se for possível solicitar a flexibilidade de horário enquanto tiver a usufruir da dispensa de trabalho noturno, quando deixar de poder ter a dispensa , já nao teria que passar pelo processo moroso na espera da decisao.
Alguém que tenha passado por uma situação idêntica ou me saiba explicar qual o procedimento correto?
